报读获津贴培训课程 去年达41.8万人创新高

根据精深局报告，去年共有41万8000人报读了95万个获当局津贴的培训课程，其中最受欢迎的培训课程涵盖资讯与通讯、服务业和教育培训三大领域。

本地报读由教育部和新加坡精深技能发展局津贴的培训课程人数去年创下新高，有超过40万人接受培训，比前年多出约10％。

去年，共有41万8000人报读95万个由教育部和新加坡精深技能发展局（SkillsFuture Singapore，简称精深局）津贴的培训课程名额，2015年则有37万9000人报读83万5000个课程名额。

隶属教育部的精深局昨天公布的首份“职能培训行业”（State of Training Industry）报告透露了以上数据，并指政府推动的技能创前程计划是促使受训人数增加的部分原因。

报告也指出，去年最受欢迎的培训课程涵盖资讯与通讯、服务业和教育培训三大领域。

在津贴培训课程的金额方面，教育部和精深局在去年财政年拨出了4亿5800万元，比前年多了约20％。

其中，约九成用于津贴当局根据新加坡经济需求而选定的培训课程，其余的4200万元则用于供给国人的技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit），比2015财政年的700万元高出约五倍。

政府是在去年1月1日起，为年满25岁的新加坡人提供500元的技能创前程培训补助，鼓励国人报读培训课程提升技能。

另外，精深局也展开了2016年新技能资格（Workforce Skills Qualifications，简称WSQ）成效评估调查（之前由新加坡劳动力发展局负责），以鉴定WSQ课程的培训成效。

调查显示，在9416名接受WSQ培训的员工中，89.4％认为受训后工作效率提高了，比2015年高出一个百分点；97.2％员工表示可以学到新技能，比2015年的95.5％高。

71.5％的员工指培训有助找工作，另有45.8％认为接受培训后，工作职责有所增加。

接受WSQ成效评估调查的也有1587个调派员工上WSQ培训课程的雇主，当中96.7％认为员工学习新技能后能学以致用，比2015年高出一个百分点；认为员工受训后工作效率有提升的雇主达91.6％，比上一次调查的91.1％稍高。

除了现有的WSQ培训课程，精深局接下来也将为由教育部和该局津贴的培训课程进行成效评估调查，并会把部分调查结果挂上“MySkillsFuture”网络平台，供要选择培训课程的公众参考。

精深局局长黄子鹏说：“根据调查结果，大多数公司和员工都认为培训有助工作。我们继续为技能创前程计划投入更多资金的同时，也会进一步扩大追踪培训成效的方式，也分析受训员工在工作上如何应用新技能。”