两雇主因未替工人买工伤保险，导致工人受伤后，拖欠工伤赔偿而被控上法庭。其中一名雇主因无法支付罚款和赔偿金，坐牢四个月。
人力部昨天（12月28日）发表文告说，前年11月17日，一名木匠潘顺明（译音）在清理割木机的木碎时，左拇指尖遭意外截断。
隔年10月，法庭谕令雇主Valiancy Enterprise LLP公司（简称Valiancy）支付潘顺明2万5000元工伤赔偿，但公司没有支付。
人力部调查发现，Valiancy当时并没有为包括潘顺明在内的五名工人，购买工伤保险。
今年11月7日，Valiancy对一项未支付赔偿和五项没有为工人购买保险的相关控状认罪，被判罚款共2万元。公司也支付了潘顺明2万5000元的工伤赔偿。
另外，在2015年5月30日，一名受聘于Ridgeway Marine & Construction的工人苏詹，因从梯子坠下，导致右手肘和背部受伤。
公司老板苏里亚古玛在隔年9月被令赔偿苏詹1万1625元，他却只在限期内支付2480元。
人力部调查也发现，他当时没有为11名工人买工伤保险。
今年11月16日，古玛对六项相关控状认罪，被判罚款2万1000元。法庭也令他支付苏詹剩余的9144元工伤赔偿，但古玛因无法支付罚款与赔偿金，以坐牢四个月代替。
Valiancy和古玛也被禁申请和更新工作准证半年。
当局每年接到约1万8000起工伤案，超过99.9%的有效工伤赔偿案取得全额赔偿。
法律规定，雇主必须为工人购买工伤保险，以及为受伤工人支付工伤赔偿，当局将对违例的雇主采取执法行动。
