更具市场竞争力 肯定贡献 社会服务人员薪金有望提高12％

李智陞透露，从今年4月起的新财政年，社会及家庭发展部将增加5%拨款，相当于1100万元给志愿福利组织，用来支持这些机构的人力成本，包括调高薪金。截至去年底，约1万5000人投身社会服务领域。

社会服务专业人员的薪金有望提高12％，以确保他们的薪金更具市场竞争力。

社会及家庭发展部长李智陞在国会拨款委员会辩论该部门的开支预算时透露这点。他举例说，一名有学前特别教育专长的高级教师预计可加薪8%。

有鉴于此，从今年4月起的新财政年，社会及家庭发展部将增加5%拨款，相当于1100万元给志愿福利组织，用来支持这些机构的人力成本，包括调高薪金。

社会服务领域的专业人员包括社工、治疗师、特别教育学校教师、心理学家、辅导员、护士和文员等。截至去年底，这个领域有约1万5000名人员。

社会及家庭发展部和国家福利理事会每三年检讨社会服务专业人员的薪金指标，使他们的薪金增长跟得上劳动力市场的薪金增幅，确保社会服务的素质与可持续性。

薪金准则由国家福利理事会发布，最新的薪金准则将在本月底更新。尽管志愿福利组织可根据能力灵活处理薪金安排，但社会及家庭发展部鼓励它们根据准则制定薪金，以更有效地吸引并留住人才。

李智陞发言时指出：“许多加入社会服务领域的专才并不是为薪酬，而是把工作视为使命。尽管如此，他们的贡献值得被肯定，领取对他们公平且具有市场竞争力的薪金。我们得确保他们的薪酬与市场的薪金中位数不会有太大差距，尊重他们的职业。”

政府上一轮建议调整社服专业人员的薪金是在2015年，加薪幅度介于3％至19％。

社会及家庭发展部指出，目前在志愿福利组织工作的人员当中，有四分之三领取的薪金符合现有薪金准则的标准。

配合“技能创前程”，政府也将在下半年推出针对社会服务的在职培训计划。工作经验不超过两年的专业文凭毕业生在任职期间可进修社工课程，首年到南洋理工学院进修，之后再到新跃社科大学进修两年的社工学士课程，以成为合格的社工。

新加坡精深技能发展局将资助学员学费，并为雇主提供津贴。新计划旨在扩大途径，支持社会服务领域工作者提升技能。

社会及家庭发展部今年也将与精深局等推出社会服务的技能框架，更有效地协助该领域专才规划事业发展与培训机会。

陈思薇20年前在大学完成社工课程后，投身社会服务领域。她从一名社工做起，期间也担任领导层职务，目前是彩虹中心执行董事。

陈思薇（42岁，图左）受访时说，投身社会服务领域的人都是出于对工作的热忱，想要改善社会。“不过，确保薪金增幅与整个劳动力市场差距不会太远也是重要的。社会服务工作更为复杂，政府投入资源支持志愿组织提高工作者的薪金，这对我们的工作是一种肯定，也能向年轻人传达这是份值得追求的事业。”

她坦言，母亲多年前不太赞同她从事社工的决定，因当时的起薪相当低。但她认为，目前的情况已明显改善，社会服务工作者有更多发展与培训机会。

陈思薇大学毕业后先是在另一家志愿机构当社工，帮助有心理健康问题的人。两年后，她到彩虹中心当社工，协助有特殊需要的学生与家人，期间有机会发展领导才能，曾担任中心的学校副校长。

她目前也是一名社会服务专才（Social Service Fellow），也负责培训，与同行分享心得。