通过调解或法律途径索讨被拖欠的薪水的员工，有九成以上讨回全额薪水。
总理公署部长兼人力部和内政部第二部长杨莉明昨日在国会答复议员口头询问时说，新成立的劳资政纠纷调解联盟（TADM）与雇佣纠纷索偿庭去年协助的员工中，有92％讨回薪水全额，其余则讨回部分薪水。
劳资政纠纷调解联盟去年4月成立。杨莉明说，截至去年12月底，调解联盟共处理了6000起薪金纠纷案件，其中79％以和解收场，未能和解的12％则转交雇佣索偿庭裁决。
她说，剩余的9％属于缺席案件，当中有三分之二是雇主没有出席调解。
她强调，如果索偿理由充足，就算雇主不出现，雇佣索偿庭仍可下令雇主偿还员工薪水与赔偿讼费。
根据雇佣索偿法令，所有薪金纠纷都必须经过调解。
李美花（义顺集选区）说，她的选区有居民曾经到劳资政纠纷调解联盟调解薪金纠纷，雇主没有出现，调解联盟的工作人员便结束案件了事，没有告诉当事人可以到雇佣索偿庭继续索偿程序。
“许多员工不知道他们可以到雇佣索偿庭索偿。调解联盟的工作人员不应该只是结束案件，而是应该通知员工他们可以到索偿庭提出诉讼。”
她建议加强劳资政纠纷调解联盟工作人员的培训，杨莉明对此表示同意。
