本届国会第二会期的议事工作在政府施政方针辩论中展开。和过去几次施政方针辩论不同的是，负责阐述政府工作的担子落到了第四代领导班子成员身上，在野的工人党也由新上任的党魁领军。两队人马会碰撞出多大的思维激荡，也将成为日后国会议事质量的风向标。
双方昨天犹如事先通过气一般，在演讲中礼尚往来。被视为总理接班人选领跑人之一的贸工部长陈振声作为率先发言的第四代领导班子成员，在谈政治领导力时，罕见地公开点名感谢刚卸任的工人党前秘书长刘程强（阿裕尼集选区），肯定他在我国民主政治历程中发挥的作用，还称赞刘程强是个“对新加坡感到自豪、愿意捍卫我国主权独立的人”；而首次以工人党党魁身份参与辩论的毕丹星（阿裕尼集选区）过后发言时也感谢陈振声的溢美之词。
但在这场为国家未来方向定调的辩论中，双方选择了不同的着重点。陈振声在约半小时的发言中强调新加坡应追求的不只是领先竞争对手，也应该做好准备应付未来需求，并不断自我突破。国人必须成为“这一代的先锋”，勇敢开创新局面，国家的发展战略也应从政府整体协作的模式升级为全国整体协作。
陈振声也借机重申团队精神的重要性，指国家需要有最强的领导团队，甚至除了领导班子自身内部的团结，不同世代的领导班子之间也必须有延续性。
迪舒沙（荷兰—武吉知马集选区）发言时同样指出领导国家的责任应由整个领导团队、甚至所有代议士共同承担，因为有了团队精神和正确的动因，才会形成有效的议会，也才能选出有效的内阁和有领导力的总理。
不过，要形成这样的团队和朝向全国整体协作，言易行难。就如毕丹星所指出，社会规范和人民对政治领导的期望产生了变化，导致社会的政治观点多元。国家如果要齐心前进，就不能无视不同的观点。
对此，毕丹星发出了明确的提醒：第四代领导班子如果选择“不理睬、禁声或奚落”相左的观点，轻则无法激励国人前进，重则可能导致社会分化。他也巧妙地利用这个铺垫要求政府对未来开销的预测做更明确的阐述，让公众了解政府协助应对生活费上涨的财政能力。
哈莉玛总统上周在发表政府施政方针演说中提到，第四代领导班子不应因为觉得国家发达、输不起而满足于小幅调整，而是应该勇于改革。毕丹星认为，这样的勇敢自信不单适用于领导班子，甚至应该成为国民性格的一部分，才能在人民与政府之间建立牢固的合作关系。
要建立什么样的团队、团队多大、成员如何分工、采取什么样的协作方式、每名成员扮演多大的角色，这些看似由众多代议士在国会殿堂里议定的事项，随着新会期开启、国家踏上新征途，也在做再一次的校准和调整。每个人对团队的构想和期盼必有不同，团队的形成必定也不是接下来四天的辩论中就能辩明，而是需要经过长年累月的经营与积淀才能定型。但能肯定的一点是，国人不再只是团队的局外人，而应视自己为团队的一分子。
