热心传授英语 提升客工技能

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撒扎德11岁从孟加拉来到新加坡求学，为了学好英语煞费苦心，过程中他也开始传授孟加拉客工英语，帮助他们面对工作的挑战。

撒扎德考上南洋理工大学，遇上志同道合的合伙人，正式注册社会企业SDI学院，

以六种语言向来自孟加拉、中国、印度等国家的客工授课。

“对他们而言，这是生与死的差别。”

小时候初到本地，因为英语跟不上而连降两级，撒扎德深知在新加坡不学好英语会面对诸多困难。对每日面对高危工作环境的外籍客工来说，读不懂、听不懂英语指示，更可能导致严重伤亡。

因此他从中学开始，就立志以最直接的方式去帮助客工，通过教英语让他们能更好地融入本地。

撒扎德（Sazaad Hossain，24岁）是社会企业SDI学院（Social Development Initiative Academy）的发起人。他11岁从孟加拉来到新加坡求学，其他成绩都名列前茅，但因为英语不过关必须降级。

年少的他为了学好英语煞费苦心，甚至还突发奇想，想出看华语电视剧学英语的妙招。完全不懂中文的他要看懂剧情，必须紧盯英文字幕，完全不能靠听的，因此对英语单词的掌握突飞猛进。

他笑说：“我和华人同事的童年应该是一样的，小时候爱看《荷兰村》和港剧《真情》。”

喜欢结交朋友的撒扎德在本地结识了不少同样来自孟加拉的客工朋友，其中四五名客工跟他关系特别好。热情好客的客工哥哥们经常邀请他到客工宿舍玩耍，节庆期间还会邀请他一起庆祝，请他吃饭。

客工朋友也主动要求他传授英语，帮助他们在工作时更好地沟通。撒扎德也非常爽快，虽然自己没有教材，但无论如何在学校上过课，也曾经从零学起，于是义不容辞当起了小老师。

几个人不挑剔，在公园的长椅上就上起了课。四五个学生慢慢增加到十几个人，后来公园也很难容纳那么多人了。

让撒扎德反思如何将业余教学转换成更严谨课程的，是发生在友人萨热瓦（Sarwar）身上的惨痛意外。

他忆述：“萨热瓦不是完全不懂英语，但是一知半解。有一次他在修理冷气机的时候，有液体泄漏，他居然用手去捂。结果他的手被严重烧伤，后来必须截肢。其实进行修理工作之前是有安全讲解的，但是他听不懂。少了一条手臂不能工作，也就只能被遣送回国。”

朋友的悲惨遭遇让撒扎德痛下决心，要改变本地客工的处境。

那年恰逢他高二，就读于圣安德烈初院，必须应付A水准考试。然而，他还是在那段时间全身心投入英语教学的研究当中。虽然没有完全放弃学业，但成绩一落千丈，这让他的父母非常担心。

“他们完全不同意。”

撒扎德有些好笑地说：“我们倒没有吵架，但是他们明示暗示说过好多次。我没有听，我知道我要做什么，也知道我要做的事情有多重要。”

父母也曾经问过，不肯放弃可以理解，但为什么不能把计划暂时缓一缓，等考完A水准再继续呢？毕竟这是十几年基础教育中，最重要的一次考试。

“一年的努力或许会为了带来好成绩，让我上一所好大学。可对客工而言，这是生与死的差别。一想到这一点，我就一刻也不想停下来。”

向企业宣传英语课程 希望客工来上课

为专心研究教学方式，撒扎德暂停教授业余的英语课。他开始翻阅大量海内外的教学材料，并花了整整8个月书写材料。

后来，撒扎德考上南洋理工大学，更遇上志同道合的合伙人玛纳斯（Manas Punhan），也正式为SDI学院注册。

他们经常到客工聚集地宣传英语课程，目前也与企业接洽，希望公司能送客工前来上课。在他们的努力之下，学院已教过6000多名“学生”。

撒扎德说，公司的目标是在今年年底将学生人数增加至1万人以上。目前，学院提供的英语课程分为三个等级，以六种语言向来自孟加拉、中国、印度等国家的客工授课。

为保证教学质量，学院提供的课程不是免费的，教师也以正常薪资聘请，但每班有几个义工帮忙协助导师。

客工每个周末到南洋理工大学“创意之室”（The Hive）上课，四个月的学费为235元。这个价格比市场上的竞争者低最少三分之一，可还是有客工支付不起。撒扎德因此推出分期付款制度，让客工在登记时先付35元，之后再每月支付50元。

即便这样，依然有客工不肯还学费。撒扎德无奈道：“我们没有办法不让他们学习，因为这就违背了我们最初开班授课的初衷。但是没有学费，我们很难经营下去。”

撒扎德寄希望在接下来和企业的合作，希望公司能分担客工的经济压力。

另一方面，学院也与孟加拉、马来西亚以及德国有关人力部门合作，安排外籍员工来新之前，先在他们自己的国家接受培训，学习简单的英语。

撒扎德说：“我们将课程内容传给中介公司，这样也可以吸引更多当地工人来新工作。”

学院提供的课程让许多外籍劳工获益，许多劳工在突破语言大关之后，把握机会进修，考取专业文凭，在职场上得以发挥所长。

学院也将许多如男女平等的正面价值观通过情景教学传授给客工。撒扎德希望客工回国以后，也能向身边的亲友灌输这类价值观。

SDI学院接下来将会与人力部合作，在外籍劳工抵达新加坡之后，为他们举办全天的迎新会，欢迎他们来到本地之余，也向他们介绍一些本地人的习惯。

学院经常举办各类活动，让身在异乡的工人更有归属感。在刚过去的6月3日，他们也举办了集体开斋活动，与学生共庆佳节。

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