滨海湾金沙为超过9700名全职员工推出两天有薪学习假，鼓励他们接受培训，更新技能，适应变化迅速的接待业。
金沙今年初开始推出这项福利，这在本地接待业中相信是首个这么做的业者。
金沙昨天发文告说，它过去五年在员工培训方面投入近1220万元，包括提供“线上学习”课程和可获认证的内部培训项目，以及资助他们的进修计划等。“2010年开幕至今，金沙已为职员提供超过369万个小时、横跨超过150个课程的培训。”
金沙人力资源部高级副总裁陈悦欢说，金沙致力于培养人才，而为职员提供培训和技能提升是让他们在公司长期发展的关键。“我们将不断寻找创新方式培养职员，让他们适应这个发展步伐急速的行业。”
在申请学习假时，职员报读的技能创前程课程必须有关语言与沟通、卓越服务或资讯科技。
本月底办餐饮职业展
另外，金沙将在本月29日和30日在金沙会展中心举办餐饮职业展，职位空缺超过500个，包括调酒师、厨师和侍应生等。它也将通过职业展为明年开幕的夜店Marquee征聘一组“先锋队”。楼高三层的Marquee将采用先进音响和视觉科技，并邀国际DJ助阵。
金沙餐饮副总裁施丽琦说，公司正在物色有适应能力、有干劲和服务热忱的人士加入。Marquee的应聘者一旦被录取，将先在金沙其他食肆接受在职培训，建立技能，最终成为Marquee的“先锋队”。
为让求职者了解在金沙工作的情况，它将在下个月18日和19日举办“周末开放酒店活动”。这是金沙第二年参加这项由新加坡旅游局和各大酒店联办的项目。到时，参与者将有机会了解金沙全年无休的运作过程，并同金沙的商业领导交流等。
