e2i线上评估工具助工人规划事业

全国职工总会就业与职能培训中心（e2i）推出线上自我评估工具，帮助工人自我检视事业动力和专注力等，协助他们更好地规划并发展事业前景。

e2i昨天（7月27日）庆祝成立10周年，职总秘书长黄志明出席宴会致辞时，宣布推出这工具。

名为“Career Pit Stop”的线上评估网站是透过问卷，从个人的事业动力、联系网络、专注力以及影响力四方面，评估工人的“事业健康状态”（career health），以了解自己的事业发展至今的进程，应该如何向前推进。

参与问卷者完成评估后获得的报告，将点出个别工人在上述四个环节上的优缺点，并建议如何进一步拓展事业前景，应该参加什么培训以掌握有助事业求进的技能等。

黄志明说：“工友进行自我评估后，将更了解自己的事业，以引导自己往后的发展。这个工具相信将对年长员工、低薪员工及自由工作者有很大的帮助。”

e2i成立10周年，昨天出席晚宴的嘉宾除了黄志明，还有e2i前主席、教育部长王乙康及现任主席、卫生部常任秘书陈庆基，以及前总裁洪鼎基。刚在今年5月卸下部长职务的前职总秘书长林瑞生也是座上嘉宾。

黄志明在致辞中指出，e2i成立于2008年，当时发生全球经济危机，新加坡经济也进入萧条。他说：“e2i当时的成立推动了劳资政三方协力，在工作与业务量减少时，让员工接受培训，这不仅让工作者保住工作，也让他们掌握有用的技能，协助公司在经济逐渐复苏时，迅速回到轨道，把握新的生意契机。”

在那期间担任职总秘书长的林瑞生受访时说，他对e2i这些年来的成绩感到骄傲。他指出，e2i作为职工运动的机构，能以劳资政三方的角度设想，推出多项与时并进的项目及措施，让工作者及企业受惠，这样的机构在全世界算是极为罕见。

林瑞生说：“我希望往后的日子里，e2i能继续充当工作者、企业及政府的桥梁，透过创新措施及计划推动劳资政协作，把产业转型蓝图转化为现实，将我国经济推向新高峰。”