这项对1328名本地专业人士在上班时快乐和专注程度进行的调查发现，下班时间也回复工作电话和电邮的受访者当中，84％表示自己有责任和公司保持联系。


一份调查显示，七成受访者下班后，还回复工作上的电邮和电话。


国际招聘顾问公司米高蒲志（Michael Page）调查1328名本地专业人士在上班时的快乐和专注程度。调查发现，下班时间也回复工作电话和电邮的受访者当中，84％表示自己有责任和公司保持联系。


这份调查最早于6月24日刊登在该公司的新加坡网页上，但没说明调查的时间。


86％的受访者获公司提供手提电脑（47％）、手机（30％）和平板电脑（9％）等设备。当中半数受访者认为，这有助于改善工作和生活平衡。


米高蒲志解释，员工可使用这些工作设备，更灵活地安排工作和实现移动经济。有了这些设备，员工花在办公桌上的时间变得少了。


另外，也有29％的受访者“公器私用”，使用工作设备来做私事。


高达97％受访者认为，与同事和上司保持良好关系，能提高工作效率。


八成受访者满意自己在工作和生活之间的平衡，这显示本地人上班得应付繁重工作，但下班后也很懂得生活。


针对灵活工作环境，55％受访者认为灵活的工作环境能提高工作和生活平衡，39％指上班时会更有效率，6％认为这能让他们有更多家庭时间。


近六成受访者上班时会和家人朋友在通信应用上聊天但时间不长，约九成国人上班时花少过一小时处理私人事情。


米高蒲志指出，91％的受访者表示自己花少过一个小时在私人事情上，显示本地人还是有效率的。


59％的受访者承认，上班时通过手机的通信应用，与家人朋友聊天。此外，46％的人会与同事聊私事、31％出于个人原因搜寻资料、25％会浏览社交媒体、20％会发个人电邮。


米高蒲志新加坡董事总经理尼拉伊·康德瓦指出，对本地的专业人士来说，工作和生活平衡是重要的考量。


他说：“通过落实政策或提供必要工具，企业能让员工达到工作和生活平衡，并有利于企业吸引人才。”