新加坡人口老龄化，针对公共医院护士人数是否足以应付需求，卫生部长颜金勇说，去年每1000人有约7.5名注册护士，与香港、台湾和韩国的情况相似。
他最近以书面答复国会议员提问时说，每10名护士有七名在公共医疗领域工作。随着公共医疗领域扩充容量，在这领域工作的护士五年间增加了3900人，去年共计2万5600人。
丹戎巴葛集选区议员祖安清心提问，公共医院是否面临护士短缺，若是，院方如何补足缺额，以确保无损病患福利。
颜金勇说，当局已加倍努力吸引更多新加坡人当护士及培养与留住现有护士，以满足未来医疗服务需求。
这包括提高公众对护士行业的认识、制造多个途径让人中途转业、增加护士培训课程的名额与种类、检讨护士薪酬确保它具竞争力，以及改善对护士行业的肯定与职业发展。
他说，当局也致力于提高生产力，以确保担任护士的劳动队伍可以持续下去。这包括自动化、简化护士的工作，以及在适当情况下把护理从医院转至社区。
颜金勇说：“卫生部会在考虑人口和疾病趋势后，继续定期检讨护士人力需求。我们也会继续跟教育和培训机构以及医疗服务供应商合作，确保护士劳动队伍能服务国人的需求。”
另一方面，颜金勇说，过去两年多，当局拨出了近800万元，资助约250人在护理学、物理治疗、职能治疗与老人学等领域接受培训，提升技能。
当中，200多人是在职人员，其中约一成是中途转业。其余获得资助的是学生与普通科医生。
卫生部前年4月推出“社区护理人力资源发展奖”，准备了约1200万元预算，协助社区护理领域吸引新人与培养在职人员，直到2020年。
