国人今年第四季起可通过政府旗下的培训门户网站个人化课程建议，协助他们达成学习与职业发展目标。


总理公署部长英兰妮日前在“技能创前程专才与技能创前程雇主”颁奖典礼上致辞时宣布以上消息。


她说：“通过人工智能和机器学习技术的帮忙，国人可在‘技能创前程个人资料库’上获得有关课程、文章和活动建议，帮助他们达成职业发展目标。”


英兰妮也是教育部第二部长兼财政部第二部长。


“技能创前程个人资料库”（MySkillsFuture）是政府两年前推出的培训门户网站，旨在鼓励国人进修与规划自己的职业发展，并陆续推出新功能。


今年第四季起，门户网站将利用人工智能与机器学习技术，根据用户上载到网站上的资料如所掌握的技能、资格与职业发展目标，整理出课程与文章内容建议。


教育部长王乙康5月刚宣布国人在中学、中学后学府乃至公立大学获取的文凭，都会经过加密，上载到门户网站上的“技能护照”（Skills Passport）里。


求职者可通过技能护照把有关加密证书电邮给雇主，让雇主核对。


此外，国人要是在没有与技能护照连接的培训机构获取证书，也可自己把证书上载到网站去。


除了面向个人的服务之外，精深技能发展局也会在今年底之前推出企业专用门户网站，内容包括有关工作与技能资讯以及自助工具与有关电子服务等资源。


雇主也可通过网站跟精深局与劳动力发展局联络，询问有关业务转型的计划与资源。


另一方面，共有28人与32名雇主从哈莉玛总统手中分别获颁“技能创前程专才”与“技能创前程雇主”奖项。


食品香精制造商凯奇瑞伯（KH Roberts）是获颁“技能创前程雇主”的其中一家中小企业。


1968年成立的凯奇瑞伯，大力支持技能创前程的项目，也提供各种机会协助和鼓励职员提升技能。例如，在职培训课程自2015年推出以来，公司每年都在该计划下招募一人，而至今，所有毕业生都回返公司，成为全职职员。公司也积极和高等学府合作，为食品制造业培养人才。


凯奇瑞伯执行主席王庆远说，奖项肯定了公司的培训计划及以人为本的价值观。


“我们行业的发展速度非常快，如果没有提升技能，我们拥有的技术将会脱节。自动化、数码化和健康趋势将影响我们制造食品的方式，因此，我们须要不断提升制造和创造产品的能力，确保产品不会遭淘汰。”