企业动起来——理光打造绿色环保职场

对抗气候变化不仅需要政府与个人的努力，企业也扮演举足轻重的角色。

日本光学机器制造商理光（Ricoh）设在本地的亚太区域总部，是一个走在绿色环保前列的职场。公司自2004年就把环保概念融入办公室设计和环境中，例如平日午餐时段熄灯一小时；每个月其中一个星期五下午6时30分后会关掉所有电源，让员工提早下班；公司的冷气设置任何时候都设定在25摄氏度，鼓励员工节约用电。

他们也将环保理念从办公室延伸到社区。理光自2007年起连续13年带头举办年度“环保行动日”，今年吸引87家机构和1200名个人承诺在日常工作与生活中节能环保，减少了6万9650公斤二氧化碳排放，省下的16万6150千瓦时（kWh）能源，足以为420户四房式组屋供电一个月。

不过，据理光亚太区服务与环境部门总经理笠本淳一郎（51岁）多年来的观察，活动的一大难题是某些公司承诺参与，但后来并没有采取实际措施进行绿色环保。“实际行动真的可以很简单，如循环再用废纸、午餐时间熄灯关冷气。”

早在2017年，理光亚太区域总部的电力供应已有25%使用再生能源。这个比率在第二年增加至一半，预计到今年底，可实现百分百使用再生能源。

笠本淳一郎认为，本地企业不采取环保行为的主要原因包括成本问题，以及缺乏奖励措施。“其实采用环境友好的工序可为公司节省成本。”

他举例说，理光的包装经改良后，成本降低了，估计新包装可减少153.7吨二氧化碳排放，每年也省下91.2吨包装材料。

作为一家在全球约200个国家与地区营业的跨国公司，理光广泛采用绿色方案，包括在2025财政年之前将亚太区域车队中的两成车辆，更换为碳排放较少的混合动力汽车和电动汽车，以及从今年起，在日本、中国和泰国等工厂组装生产核心产品时，全数使用再生能源供电。

笠本淳一郎说，对理光而言，不采用绿色科技的风险是显而易见的。“如果理光无法满足市场对环境友好产品的需求，未来可能无法继续经营。同样的，消费者未来不仅会评估企业的财务业绩，也会评估企业在解决社会和环境问题上的贡献。任何公司如果没有为实现联合国可持续发展目标的理想做出贡献，它们可能会被消费者淘汰。”