未来三年 新电信投入4500万元提升员工数码技能

65岁的新电信人事部老员工陈美英，以前每次得花四个半小时才能做出培训课程预算报告，在学会使用软件机器人自动生成报告后，如今只要12分钟就能完成。

她工作效率的大幅提升得益于新电信新推行的“加速、共创、转型”（Accelerate, Co-create, Transform，简称ACT）计划。新电信总裁蔡淑君昨早在Singtel@8George的新设施启用仪式上宣布，未来三年将投入4500万元推行ACT计划，提升旗下1万2600名员工的数码技能。

蔡淑君说：“新电信自成立以来，见证了这一行频繁遭遇翻天覆地的变化。我们经历了铜电缆到高速光纤宽带网、固网电话到移动手机、还有1G到4G的跨越，如今更是即将进入5G时代……ACT计划的推行就是要让我们的员工掌握适应未来经济所需的数码技能。”

公司不断为员工创造培训机会，陈美英对此感到很满意，也不会排斥或害怕新技能。她说：“我一直带着好奇心来学习和面对生活，希望给年轻一代树立活到老学到老的榜样。”

新电信和新加坡电信雇员联合会（UTES）昨天签署为期三年的谅解备忘录，合作成立公司培训小组来推行ACT计划。

全国职工总会秘书长黄志明见证了备忘录的签署仪式。他致辞时说：“这种企业和劳工组织的双边合作关系，以及我国长期依赖的劳资政三方合作，是我国独特的一种发展模式，在其他国家并不多见，却也一直被证明是行之有效的。我相信新电信和电信雇员联合会的合作将给双方带来巨大好处。”

新电信昨天启用的设施Singtel@8George座落于必麒麟街20号。这个四层楼的多功能交互设施今后将用于进行员工培训，团队建设和举办公司的重要活动。

新电信自成立以来，见证了这一行频繁遭遇翻天覆地的变化。我们经历了铜电缆到高速光纤宽带网、固网电话到移动手机、还有1G到4G的跨越，如今更是即将进入5G时代……ACT计划的推行就是要让我们的员工掌握适应未来经济所需的数码技能。——新电信总裁蔡淑君