在应对第四次工业革命带来的变化时，劳资政三方伙伴关系尤为重要，各方了解实际情况后集思广益制定应对方案，是很有价值的。


人力部长兼内政部第二部长杨莉明前天在第三届新加坡峰会杰出青年社会领袖会议欢迎晚宴上，提出以上看法。


第四次工业革命指的是人工智能、物联网等科技对人类经济活动带来的颠覆。


杨莉明指出，第四次工业革命带来的变化无论在深度或广度上都比过去更激烈，我国未来经济理事会正与商界、学术界以及职工运动携手合作，为劳资双方创造更好的条件。


她说，雇主在这个时候发挥的作用非常重要，因为未来的职位会有什么变化取决于商家如何应对。“这会影响工作所需的技能……工会也可以扮演重要角色，让工人了解和接受这些变化。”


她也表示，劳资政三方能成功合作是新加坡之大幸。


杨莉明强调，无论第四次工业革命带来的影响是什么，人们都不应忽略这对工人的影响。这也是为什么副总理兼财政部长王瑞杰领导的未来经济理事会，把“工作和技能”列为未来经济的一个支柱。


她说：“提高生产力、推动创新和国际化这些支柱也很重要。归根究底，这都是为了改善人们的生活。”


杨莉明也说，人们关注经济转型过程中失去的工作岗位，因为正如其他革命，在过程中总有得失，这确实会让人焦虑。“我们应该要有同情心……关注受影响的工人，帮助他们重新进入劳动队伍，虽然他们可能不会回到原来的行业或岗位上。”


不过，杨莉明认为国人也应该去了解新创造的工作，因为这些岗位需要人来填补，是未来的希望。


杨莉明指出，新加坡劳动力短缺，我国经济需要340万人的劳动队伍来支撑，但是本地劳动队伍只有230万人。


“我们只好向世界其他地区‘借’，但如果我们能找到让劳动队伍更有效率，同时改进本地人的工作质量时，这对我们来说有好处。”


她也指出，一些工作岗位可能没有消失，但发生了变化。企业必须重组和转型，国家则必须通过经济重组以及让工人重新掌握技能来促进经济发展，这都需要劳资政三方更多的合作。


参与会议的19名海内外青年社会领袖晚宴后也在新加坡国立大学李光耀公共政策学院副教授陈思贤的主持下，与杨莉明进行对话。


出席晚宴的还有新加坡峰会赞助人、荣誉国务资政吴作栋以及峰会主席何光平。