分享个人经历 法籍员工：被欠薪应尽早求助

工作超过20多年，第一次被拖欠薪金，客户总监感叹：“是种难以形容的心情！”

来自法国的莱约安（Christophe Leyoanc，50多岁，客户总监）1991年到新加坡工作，现已是新加坡永久居民。

他告诉《联合早报》，去年10月，当时任职的市场调查公司突然没有发薪水，让大家都吓了一跳。“我只知道公司去2017年被收购，但不清楚公司的财务状况……拖欠薪金前，一点征兆都没有，至少在我认知内，一切照常运作。”

莱约安说，总公司在国外，因此他和同事只能电邮或拨电给海外的负责人查询详情。

“对方告诉我们公司正在筹集资金，并承诺会发薪水给我们，但事情一拖再拖……为不要辜负客户，大家照旧上班，但心情很复杂。”

“工作20多年来，从来没有这种经历……这是种难以形容的感觉，我们像是被忽略的一群……一点信息都没有，感觉根本不被尊重。”

他提到，有些同事甚至因为遭拖欠薪金，生活受到影响。

公司11月二度拖欠薪金后，莱约安和同事失去耐性，决定想办法解决问题，并在网搜时，发现了劳资政纠纷调解联盟（Tripartite Alliance for Dispute Management，简称TADM）。

12月初，莱约安在线上提交了投诉，不久后就接到TADM通知，让他前往服务中心提供更多详情。他说：“TADM表示他们会尽力协助，但考虑到公司在海外，事情比较复杂，要有心理准备成功的机会不大……但却有了好消息。”

公司特别派人到TADM参加调解，也顺利解决了拖欠薪金问题。莱约安说，公司通过两次分期付款支付了拖欠薪金，直到今年7月，一切才告一段落。“虽然没有拿回全额，但已很庆幸，要是没有TADM，可能一分钱都拿不回。TADM真的帮了我们很多。”

回忆起整个经历，莱约安希望提醒其他员工：“如果被拖欠薪金，应该尽早寻求援助，避免金额越变越大……若雇主答应调解，到场前，要先做功课，要有基本的谈判知识，不要一味接受对方的条件。”