总理公署部长、职总秘书长黄志明宣布，职总属下的12个社会企业将和公共服务部门一样，从2021年7月1日开始将退休和重新雇佣年龄调高一岁。
全国职工总会宣布从2021年1月起，将属下行政研究署职员的退休年龄调高到63岁，重新雇佣年龄也调高到68岁，比全国调整提早一年半实行。
职总属下的12个社会企业则和公共服务部门一样，从2021年7月1日开始将退休和重新雇佣年龄调高一岁。
总理公署部长、职总秘书长黄志明前天在一场闭门对话会做出上述宣布。
这意味着职总及其社会企业的大约2万名员工中，有430名年长员工将能从提早调高退休年龄受惠，得以继续留在职场，另有280名员工则受益于重新雇佣年龄顶限的调高。职总及其社会企业目前聘有超过2400名超过62岁法定退休年龄的年长员工。
职总昨天发表文告说，150名工会领袖和职总社企代表，前天于正在举行职总ReUnion展览的国家博物馆，同副总理兼财政部长王瑞杰等第四代领导人进行闭门对话。
这场对话会除了让工会领袖传达工人的反馈，也是2020年财政预算案前的第一场“群策群力，共创未来”对话会。
对话会由职总主席雷家英和秘书长黄志明主持，参与者还包括通讯及新闻部长易华仁、贸工部长陈振声，以及国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈。
文告说，对话会讨论范围涉及培训、医疗保健、数码化以及如何共同加强社会结构等问题。
王瑞杰昨天在面簿贴文说，他很高兴听到工人、企业如何找寻保持相关性和竞争力的新方法。他说：“职总率先提高退休和重新雇佣年龄顶限，也显示职总言行一致，率先实施职场乐龄友好措施，成为其他公司的表率。”
黄志明也在面簿贴文表示，很高兴能宣布提高职总和社企的退休年龄与重新雇佣年龄顶限。“希望这能够鼓励更多机构，采取相同措施。”
职总高级专业员刘木松（65岁）目前已经是重新受雇的职员，负责为工会招募新的会员。他希望能够继续工作到68岁。
“我很高兴能够继续受聘。提前调高重新雇佣年龄顶限的政策，让我这样的员工受惠。”
李显龙总理今年在国庆群众大会上宣布，我国将在未来10年分阶段调高退休年龄和重新雇佣年龄。第一轮调整是在2022年7月1日，退休年龄届时将从62岁调高至63岁，重新雇佣年龄则从67岁调高至68岁。
职总率先提高退休和重新雇佣年龄顶限，也显示职总言行一致，率先实施职场乐龄友好措施，成为其他公司的表率。
——副总理王瑞杰
