2021年7月起 厕所清洁工基薪比一般清洁工多210元

从2021年7月开始，厕所清洁工的基本薪金将比一般或室内清洁工多出210元。

劳资政清洁工友事务小组昨天对清洁工的渐进式薪金模式（Progressive Wage Model）提出建议。其中一项主要建议是在薪金阶梯设置“厕所清洁工”一职，好让厕所清洁工与医疗保健机构清洁工到时领取一样的基本薪金，即1486元；一般或室内清洁工的基本薪金则为1274元。

在办公室、商业或餐饮场所及市镇理事会负责打扫厕所的清洁工，以及工作时间有至少一半在清洗厕所的清洁工，都属于“厕所清洁工”的薪金阶梯。

另一项主要建议，则规定所有本地清洁工完成至少两项环境服务或同等课程的新技能资格认证，其一必须是工作场所安全与卫生强制课程，以预防年长清洁工滑倒或跌倒事故，另一个是清洁工友事务小组认可的核心课程。这项建议2022年起落实。

本地居民清洁工有超过3万9000人，约占清洁劳工队伍的68％，平均年龄为60岁。

新加坡环保与卫生协会主席崔嘉平说，包括外籍清洁工在内，本地所有清洁工中约有20%至25％是厕所清洁工。

据国家环境局、新加坡精深技能发展局、劳动力发展局和人力部昨天发出的联合文告，政府已接受清洁工友事务小组建议。

环境局将考虑把有关培训指导原则的建议，纳入清洁行业的执照制度，并将提供业者足够过渡时间采纳建议。

全国职工总会助理秘书长再纳是劳资政清洁工友事务小组主席。他指出，环境服务行业正在转变为可持续和专业行业，以支持新加坡干净和宜居愿景。

他说：“我们的清洁工是这个转变的核心，他们在学习新科技、方法和工作流程时，应该被给予充分支持。加强版的渐进式薪金模式技能阶梯可达到这个目的，让清洁工的工作更简单、安全和更有意义。”