医院搬运工、仓库管理员、药房助手和技术员等职位，下来五到10年可能会遭遇相当大的改变，因此这些员工亟需掌握新技能，以便在未来胜任新工作。


国立健保集团和新加坡保健服务集团昨天与医疗保健学院签署谅解备忘录，携手设立企业培训委员会，以找出医疗保健人员欠缺的技能并推出相关培训。预计逾9000名国立健保集团员工，以及2万7000名新加坡保健服务集团员工将受惠。


国立健保集团和新保集团的加入，意味着本地所有公共医疗机构都已设立企业培训委员会，采取措施助医疗保健人员转型。


保健服务雇员联合会会长丹娜乐芝米（K Thanaletchimi）指出，在行业转型之前主动帮助医疗保健人员提升技能是重要的第一步。“我期待和国立健保集团及新保集团继续加强合作伙伴关系，一同推动创新和生产力的提升。”


国立健保集团首席执行总裁朱伟仁教授说：“集团将和工会与医疗保健学院合作提高员工的生产力和技能，参考行业最佳作业方式、创新和科技，以为国人提供可及、可负担且可靠的护理。”


新保集团总裁黄瑞莲教授指出，科技将在医疗保健业的转型中扮演重要角色。“当我们借助科技改善医疗服务之际，也要确保员工为将来做好准备，以便让他们继续做出贡献。”