中华总商会副会长柯文伟前年参与年长员工劳资政工作小组的工作，是新加坡全国雇主联合会的代表之一。他和其他小组成员在约一年里，就检讨法定退休年龄、重新雇佣年龄等课题，征询民意。他的贡献受认可，获颁公共服务奖章。万度力集团总裁柯文伟（54岁），也是全国雇主联合会理事。
人力部前年成立年长员工劳资政工作小组，重点检讨法定退休年龄、重新雇佣年龄，以及年长员工公积金缴交率等课题。柯文伟是工作小组委员会成员之一。
劳资政小组去年完成检讨后提出的建议包括从2022年7月起，退休年龄和重新雇佣年龄顶限分别上调到63岁和68岁，及未来约10年里分阶段上调55岁以上员工的公积金缴交率等。政府去年8月宣布全盘接受小组的建议。工作小组征询超过1500人的看法，也到海外考察。
柯文伟认为，有机会参与小组的工作，对他来说非常有意义。“我扮演一个小角色，协助收集及反映尤其是中小企业等雇主的看法，以及协调各方的观点，就有关课题达成一个大家都能接受的结果。”
他刚在5月卸任职总恒习（NTUC Learning Hub）董事部主席。在服务期间，他加强了同工会的关系，让他参与劳资政工作小组的工作时，更能够协调各方的看法。
