许杰琳（23岁）今年大学毕业碰上冠病疫情，花了两三个月找工作，但履历都石沉大海，最后只好接受室内设计与装修公司录取她为毕业实习生。
这名南洋理工大学艺术、设计与媒体学院毕业生在4月至6月间发出五六十份履历，只有三家公司邀请她去面试。
其中一家是个财务咨询公司，与她的专业无关。另一家公司招聘的是正职设计师，面试后就没有消息。最后一家是她现在实习的公司WEDA。
许杰琳接受《联合早报》访问时说：“因为想要较高报酬，存钱买房，刚开始有点失望，还好现在的工作环境注重学习，我也能尝试不同任务。”
她目前在公司旗下新设的业务单位Greyline Solutions担任平面设计师，除了设计工作，她也有机会参与打造品牌、撰写文案、制定社交媒体策略、设计网站，以及准备客户简报的工作。
根据劳动力发展局，“新心相连”毕业实习生与所属公司非雇佣关系，公司不会为实习生缴交公积金存款。实习生津贴一般也不多。
WEDA董事梁铭生（49岁）受访时说，新业务单位专攻以预制箱搭建的速成建筑如客工宿舍或快闪店，在新加坡是新兴领域，存在不确定性。他说，如果实习生表现良好，可考虑转为长期员工。
