为个别行业制定渐进式薪金模式的做法太耗时，反对党领袖毕丹星呼吁政府在探讨如何提升低薪行业的薪金时，同步推行最低工资制。


也是工人党秘书长的毕丹星昨天在面簿贴文，针对劳资政三方前天宣布成立低薪员工劳资政工作小组并探讨扩大渐进式薪金模式（Progressive Wage Model，简称PWM）作出回应。


他指出，政府的这款“加强版最低工资制”纳入行业生产力和职业升迁等考量，虽然无可厚非，但耗时太久。


毕丹星说：“渐进式薪金模式推行八年，覆盖三个行业，这对不在这些领域工作的新加坡人来说，实在太久了。他们还需要等多久？”


全国职工总会2012年首创渐进式薪金模式，至今有8万名来自清洁、园景和保安领域的员工借助这个模式取得收入增长。


对于工人党多年来一直提倡的最低薪金制，国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼上个月在国会参加辩论时指出，渐进式薪金模式其实形同加强版最低工资制，可以更灵活地根据领域制定适宜和可接受的最低薪金标准。


不过毕丹星认为，政府在探讨改进不同行业薪金模式时，也可考虑同步实施面向所有行业的1300元最低薪金制，并定期检讨这个数额。


他在贴文写道：“为新加坡员工推行全面最低工资制不只是道义责任，也说明作为新加坡人意味什么。要衡量我们社会的文明程度，就得看我们如何对待弱势群体……希望雇主、企业、工会和政府考虑这个课题时不只把它看作是钱的问题，也把它视为团结国民的重要基础。”


渐进式薪金模式推行八年，覆盖三个行业，这对不在这些领域工作的新加坡人来说，实在太久了。他们还需要等多久？


——工人党秘书长毕丹星