阿裕尼后港市镇理事会电梯维护合约即将更新，国会反对党领袖、工人党秘书长毕丹星却注意到一些承包商开价更高，其中一家增幅甚至多达47％。


他说，如果商家起价是为了给新加坡雇员涨薪水，那他愿意说服住在区内的居民接受服务与杂费上涨，“因为新加坡人将从中得益”。


但毕丹星质疑，现在就涨价接近五成是否符合现实？因此他向也是全国职工总会副秘书长的卫生部高级政务部长许宝琨医生提问，职总和人力部将如何确保承包商不会打着渐进式薪金制的旗号牟利？


许宝琨回应时说，无论是渐进式薪金制或者最低工资制都会影响成本，工资增加的成本不可避免地将转移给消费者，至于承包商起价是牟利还是真的要提高新加坡雇员薪金，可以通过该行业的认证计划核实。


他说：“随着技能的提升，员工的工作范围会扩大，或者更具备生产力，因此得到更高的薪资。”


议员谢秉辉（荷兰—武吉知马集选区）也说，商家得保持竞争力，因此会避免将成本转嫁给顾客，员工加薪的前提得是生产力提升。


以商人视角发言的谢秉辉也指出，任意定下最低工资有可能让企业失去竞争力。


“生意得以维持意味着整个公司的雇员继续有工作，雇主得考虑到生意的可持续性，这样才能盈利、让生意继续下去，甚至扩大规模，这样才能为国人创造更多的就业机会。”


许宝琨也说，毕丹星表示愿意提高服务与杂费来支付更高的电梯维修员薪资，他对此表示欣慰，并指出国人应该展现集体精神，承担为低收入国人增加收入的成本，“确保我们在这个领域的兄弟姐妹们能够得到合理的工资。”


至于如何避免被承包商“砍菜头”，许宝琨指出，最简单的方式就是确保市镇会招标的时候审慎评估标书。“除非你指的是竞标同个项目的承包商串通出价，否则其中一定会有人准备以有竞争力的价格，合理地提供服务或产品。”


国会是在今年3月三读通过建筑管制（修正）法案，所有电梯维修承包商必须在2022年全面落实渐进式薪金模式，为维修员提供更清晰的职业发展轨道，各级薪金也有望调高三至六成。