国外研究显示，低技能员工面对的无业风险最大，因此无论是实行最低工资制或渐进式薪金模式，我国政府都必须考虑本地低薪员工具体情况。
人力部高级政务部长扎吉哈昨天在国会谈到提升低薪员工薪金时说，无业（disemployment）风险是一个关键因素，而政府对此非常谨慎。“针对最低工资是否会造成无业效应，经济学家展开激烈辩论仍得不出结论。”
根据近期国外研究，一些特定群体员工面对的无业效应可能更大。例如在匈牙利，上调最低工资造成的无业效应，对贸易领域的影响比一般服务领域更大。美国研究也发现，最低工资或许不会立即造成无业效应，却仍会影响就业增长。
扎吉哈说：“多数证据显示，其实低技能员工面临的无业风险最大，因此我们须考虑本地低薪员工特定情况，以及这些制度对他们的具体影响。”
他也强调，政府在思想上并不反对最低工资制或渐进式薪金模式（Progressive Wage Model，简称PWM）。“我们要的是能让低薪员工和全新加坡都受惠的最佳制度，同时避免严重弊端与取舍，这对我们来说很重要。”
