公司领导人和员工都应吸取《水浒传》人物王伦的教训。王伦是落榜秀士，虽有点能力，却心胸狭窄，很排斥比他强的人。
萧锦耀常跟年轻下属分享王伦的故事，说明公司不能请庸才，要纳入比领导优秀的人才，这样公司才能发展，才可以走得远。
他其实也间接向他们下战书——要他们奋起直追，超越他。
“领导人不能选能力比你低的人。公司若没有能力高的人，公司的发展顶限，就是你个人的能力而已。
“我常跟同事说，如果你比我强，尽可能发挥极致；要做到让我对你有敌意，做到怕被你取代。让我有危机感，证明你比我强，是好事。”
他指出，领导人要有信心：“你强，我也不是坐着闲着啊！你一天天壮大，我也一天天壮大。”
“这种理念让我对自己要求严格——不能停滞，下属要冲上来了。”
风趣的萧锦耀说：“讲难听的话，我是骑马的人，在驾驭你咧。你奔得多快多神，始终还是一匹马。
“多快的马，都只能赢主人一个头，也还只是坐骑。”
他说，这样讲或许会被认为嚣张，但真正要说的是，公司要找的是良驹，是千里马。
谈到领导人须胸襟宽大，萧锦耀是天主教徒，却在义顺成邦大伯公宫当法律顾问，在同敬善堂诚善社当义务董事，显示他无私奉献的精神。
从事义务服务跟父亲有密切关系
他也为新加坡中医研究院、新加坡当商公会、外籍劳工援助基金、新加坡全国商联总会等十多个组织当法律顾问。
他还动员正气律所的全体律师，与新加坡律师公会的无偿服务办事处合作，一起为义顺成邦大伯公宫和新加坡房地产经纪协会（IEA）设立法律诊所，每月一次为居民提供免费咨询服务。
这些义务服务跟他从商的父亲萧诚源（78岁，商人）有密切关系。
萧诚源今年8月因淋巴癌过世，生前热心公益，成立南凤善堂医药中心，让低收入者免费求诊。
“助人是所有宗教信仰的基本精神。助人还得分信仰肤色？我无法认同。在慈善机构或庙宇当法律顾问是我自愿的，父亲从没要求我去做。他常说‘取之社会，用之社会’，希望他扬善的精神能传承下去。”
他反而没在任何天主教或基督教团体服务，“这些机构有能力的志愿者比比皆是，我更想借着我是天主教徒的身份，以实际行动来展现天主和基督教的博爱、不排斥异己的精神。”
这种对事对人的看法，似乎有别于一般人。问他，是什么塑造他这样的个性？谁影响他最多？
他说，个性是与生俱来。父母亲早期经商，对人情世故和社会面貌的观察比较敏锐，身为长子的他也从中学习如何处理问题和克服困难。
另外，倪匡的“卫斯理”著作、金庸的武侠小说、古典文学《三国演义》《水浒传》，以及中国通史，也对他有不同的启发和影响。
建议会馆设法律服务部
担任多个社团法律顾问的萧锦耀常遇到许多弱势群体因付不起法律费，结果放弃了合法的权益，他认为这非常不幸。
他建议宗乡会馆发挥更大作用，考虑与新加坡律师公会联合设立法律服务部门处理“邻里”案件。
“这些法律服务部门可由两到三名律师站台，律师的执业牌照由律师公会发出，工资则由会馆和政府共同承担。
“这么一来，会馆就有了新的使命，更有效地造福社会。年轻人看到这些有意义的实质公益活动，会更乐意参与。会馆有了新血，就有新的活力和创意，而弱势群体则无须纠结于费用和权益之间。”
他举最近引起轰动的樟宜机场集团前主席廖文良前女佣案说，女佣向客工援助组织“情义之家”求助后，才通过后者找到好律师无偿代表她。“不过，律师也得养家糊口，要他们长期无偿服务是不切实际的。如果有更多机构或团体能提供常规的法律服务，将是社会的福祉。”
