公共交通员工今后值勤时若遭袭击，可报案处理；员工若要进一步对袭击者采取民事诉讼，公交业者也将给予所需支援，包括法律援助。
全国交通工友联合会昨天与新捷运、SMRT企业、易塔通（Tower Transit）和前进（Go Ahead）四个公交业者签署谅解备忘录，承诺为遭受袭击的公交员工提供更多援助，包括透过司法框架保障员工权益。
全国交通工友联合会执行秘书杨益财指出，公交员工，尤其是巴士车长多次在值勤时遭袭击。虽然接到的报案不多，但每起袭击事件都关乎员工和乘客的安全，工会因此严肃看待。
他说，疫情期间，巴士车长遭袭击的事件有所增加，且往往是因巴士车长要求袭击者上巴士时戴上口罩。工会在过去一个月里，同陆路交通管理局和公交业者讨论，希望制止这类无端袭击事件。“我们要发出强烈的信息，即不会容忍这类暴力行为。公交员工值勤时若被袭击，将会向警方报案。此外，我们今后也会支持受害者对施暴者采取民事诉讼。”
杨益财对当局和公交业者愿意全力支持工会的提案表示欣慰，他希望计划有助加强对公交员工的保护。
新捷运代总裁钟锡坚说，新捷运不会容忍任何对员工的暴力行为。员工要是不幸遭袭击，不论是言语或肢体创伤，新捷运都会尽全力帮助员工，包括在员工想要采取民事诉讼时，给予他们援助。
前进新加坡董事经理汤普森也谴责近来发生的公交员工遭袭击案，并指这类不可接受的行为应受到法律严惩。员工在这艰难的时刻，继续辛勤为民众服务，公司也致力为他们提供一个安全的工作环境。
SMRT和易塔通也对上述计划表示支持，并誓言与员工站在同一阵线。
