起诉离职女职员诽谤 俱乐部前主席判败诉

俱乐部女职员觉得在工作上被常务委员处处刁难，忍无可忍向管理层投诉但不成功，最后离职。被投诉的常务委员当上俱乐部主席，并且发起官司起诉前女职员诽谤，但被高庭法官判败诉。

起诉人特伦斯·费尔南德斯（Terrence Fernandez）原本是实龙岗花园乡村俱乐部的一名常务委员，主管与会籍有关的事务，直至2018年6月当选俱乐部主席。他已卸下主席职务。答辩人林绍莹则是在2017年1月加入俱乐部，担任会员关系经理，隔年7月离职。俱乐部的前总经理吴杰金也被列为本案的第二答辩人。

根据高庭日前发出的判词，特伦斯与林绍莹的工作关系向来不好。林绍莹开工才三个星期，就向人事部反映她在工作岗位上“感受到巨大压力”。2017年4月，林绍莹向俱乐部高层投诉特伦斯，指后者经常在工作上贬低她，与他共事非常痛苦。高层出面调解后，两人握手言和，但紧张的工作关系仍然没有改善。

2018年1月，即在俱乐部工作一年后，林绍莹再次向管理层投诉特伦斯，指责特伦斯频频羞辱与恐吓她，让她感到受害。林绍莹也一一列出具体例子。俱乐部对特伦斯展开纪律聆讯，最后裁定林绍莹的指控不成立。

特伦斯不肯罢休，他入禀高庭起诉林绍莹对他做出诽谤性言论，所写的投诉信内容等于把他刻画成一个“心理变态”，恶意诋毁他的名声，以阻挠他竞选俱乐部主席的职位。

高庭法官邓碧云审理后裁定，林绍莹对特伦斯所做的投诉，部分内容有损后者的形象，例如说特伦斯“难搞”，有的则是芝麻绿豆的小事，或是属于客观陈述，但都不足以构成恶意诽谤。任何读到投诉信的人都会明白，此事关乎两个在职场上合不来的人，因此不会轻易相信投诉信的内容，而是等到真相水落石出后才做出判断。

此外，林绍莹写投诉信是为了保护自身利益和保住饭碗。在法官看来，林绍莹当时确实在工作上感受到压力，想寻求解决方案。因此，诉方起诉林绍莹诽谤的指控无法成立，法官最终判特伦斯败诉。（人名译音）