慈善事业为先 工作摆第二

体恤穷人、尊重女性，许俊辉多年前就开先河，为无车的员工和女性打开行销大门。

1963年，许俊辉加入瑞士制药公司“罗氏”（Roche），为公司开设新加坡和马来西亚分公司。他服务了约50年，忠心耿耿。2012年底荣休时是新加坡“罗氏”主席兼董事经理，并于2013年起担任新加坡博彩公司主席。

早期，药剂业行销是男性的天下，许俊辉决定聘请女性，并废除“行销员非得有车”条例，让经济条件较差的无车阶级也有机会当行销员，在当时可说是先进、开明的做法。

这名“打工皇帝”笑说：“我很幸运，得到公司的鼎力支持，让我把公司当成自家公司经营。哈哈，我其实把慈善事业放在专业工作之上！”

他颇有远见，推出当时较为“前卫”的人事政策。1973年，他在新加坡设立罗氏时，心想“我瑞士的同事是五天制，新加坡同事的待遇怎能不一样”，于是决定推行五天制。”

他常聘用刚毕业的大学生。若两个条件一样好的申请者争一个空缺，他会把机会给经济情况较差的，“因经济较好的有时间找工”。

他也说，公司没有“重新雇佣”的政策。“面试时我会告诉申请者，你只有这么一次机会为我的公司服务，这里不是让你来碰运气的地方，你必须全心全意地协助公司成功。如果辞职，就不可能再回来。我们不会再次聘用你。”