雇佣补贴逐渐减少 受重创企业转型维持生计

本地旅行社欧美假期自全球跨境旅游因冠病疫情陷入中断后，先是转攻国内旅游服务，如今更准备涉足零售与餐饮业，弥补旅游业务的损失。

随着政府通过雇佣补贴计划（Jobs Support Scheme）发给企业的薪金补贴逐渐减少，不少企业都像欧美假期（EU Holidays）一样，设法转型，以维持生计。

欧美假期董事黄耀雄接受《联合早报》访问时说，国内旅游的营收无法与经营海外旅游相比，全球旅游市场复苏遥遥无期，公司不可能坐以待毙。“我们在认真探讨扩展到非旅游业务，让业务多元化。”

雇佣补贴计划原本下个月结束，副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰在本月16日发表2021财政年政府预算案时宣布，遭疫情重创的航空业、宇航业与旅游业可获多六个月的薪金补贴。

不过补贴额会递减。4月至6月这些业者可获的每名本地员工月薪补贴将从目前的50％减至30％，7月至9月再减至10％。

黄耀雄说：“政府发出了很强的信号，就是企业一定要转型。”

这是政府第四次延长雇佣补贴计划。除了上述三个行业，零售业、文化艺术业、餐饮业、建筑业及海事与岸外业可获多三个月的补贴，补贴额从月薪的30％减至10％。

像鼟乐团一样的非营利艺术团体也可获得薪金补贴。鼟乐团行政总监杨纪伟说，乐团八成的运作资金来自捐款，疫情期间人们缩紧腰带，筹款工作变得更困难。“我们欢迎政府的援助。”

疫情暴发前，鼟乐团会举办筹款晚宴，如今只能办线上“晚宴”。

杨纪伟说，购买乐团线上演出电子票的观众，都会获得一些餐馆的折扣，可叫外卖在家里边看边吃。

不过，他说：“线上晚宴缺乏社交元素，大家不能跟朋友一起共进晚餐，因此较不受欢迎。”

经营双胜西餐馆（Swensens）的ABR控股所属的餐饮业，在应付生意减少之余也面对人力短缺的问题。公司人事经理林蕙君说，公司有意利用政府的招聘奖励计划，却迟迟请不到本地人。

她说，疫情期间有不少外籍员工辞职回国，餐饮业员工流失率比平时高，剩余员工的负担加重，导致求职者更不愿意入行。

林蕙君说，公司曾想从六天改为五天制，以吸引求职者加入，但这需要更多人力来维持运作，在人力短缺的现况下难以执行，因此陷入两难。

“有了充足的人力，我们肯定会试行五天制。如果效果不错，我们就可以为员工提供五天或六天制的选择。”