截至去年底，包括急症医院、综合诊疗所、专科和医疗中心在内的公共医疗机构，共雇用3680名内务和清洁人员，其中3550人是外包员工。本地员工的平均基本月薪则从1380元增至1830元，涨幅达33％。
过去八年，公共医疗机构直接雇用的清洁工、医疗助理和卫生服务员人数有所减少，但平均基本月薪普遍上涨，增幅介于21％至33％。
卫生部长颜金勇日前以书面答复裕廊集选区议员陈有明医生的国会提问时透露上述数据。
截至去年底，包括急症医院、综合诊疗所、专科和医疗中心在内的公共医疗机构，共雇用3680名内务和清洁人员，其中3550人是外包员工。直接雇用人数从2013年的170人减至去年的130人，本地员工的平均基本月薪则从1380元增至1830元，涨幅达33％。
另外，1160名医疗助理（patient care assistant）中，仅10人是外包员工；直接雇用人数去年为1150人，少于2013年的1710人。
1820名卫生服务员（healthcare attendant）中，则有1050人是外包员工，直接雇用人数从2013年的850人降至去年的770人。
卫生部高级政务部长许宝琨医生上个月在国会透露，公共医疗机构中有13％的职员属于外包员工，相当于约1万人，他们负责的工作包括杂务、保安、园艺、餐饮和害虫防治等。当中近七成的外包员工须负责前线及病患护理相关工作，但只有少过5％须处理病患样本。
薪金方面，医疗助理的平均基本月薪从2013年的1680元，上涨25％至去年的2100元。卫生服务员则从1520元增至1840元，涨幅达21％。
颜金勇指出，由于数据定义有变，卫生部只能确定从2013年起直接雇用的职员人数和薪金数据。公共医疗机构则只能提供截至去年底的外包员工人数，并没有第三方承包商雇用的外包员工的薪金数据。
他也强调，由公共医疗机构聘用的第三方承包商必须为清洁工落实渐进式薪金模式，以及遵守劳资政公平雇佣指导原则，确保员工在雇佣法令条款下获得公平的报酬。
副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰在发表今年的财政预算案声明时宣布，政府将调高在公共医疗机构和公立社区医院任职的护士、医护人员及从事长期护理服务人员的工资待遇。详情将在国会拨款委员会辩论卫生部开支预算时公布。
