随着越来越多父亲在养儿育女方面扮演更积极的角色，哈莉玛总统呼吁更多机构为父亲们创造良好的工作环境，以便他们在家中负起更多责任。
配合非营利组织“好爸爸中心”（Centre for Fathering）庆祝成立20周年，中心今年首次颁发名为Great Companies For Dads的奖项给五家杰出机构，表扬他们制定了政策和规范，支持为人父者。
获奖机构是城市发展（City Developments Limited）、国防部及新加坡武装部队、Michelman亚太私人有限公司、社会及家庭发展部，以及新加坡管理大学。
另有八家机构也因为在鼓励工作与生活融合（work-life integration）方面作出努力，而获得表扬信。
哈莉玛总统本月3日出席颁奖典礼，致辞时指出，父亲同母亲一样，在养育子女方面扮演重要角色。他们是孩子的榜样，能影响孩子的情绪健康发展。积极参与子女生活的父亲，也将从与子女的牢固关系中受益。
她说：“新加坡向来鼓励雇主，不论是在公共或私人领域，为员工提供亲家庭环境。雇主的强力支持有助营造重视家庭的职场，鼓励父母花更多时间陪伴孩子，更积极地参与他们的生活。
“推行‘工作不忘生活’政策的机构也能从中受益，如员工的工作效率将提高，对工作也更投入。”
哈莉玛总统赞扬好爸爸中心在过去20年通过各种亲子活动和育儿课程，为5万多名父亲提供了支持。
上述奖项也将激励更多机构投身这项努力，通过亲家庭政策和规范，支持职场中的为人父者。
