去年年底佳节刺激餐饮服务业和零售贸易业的生意，也带动这些行业的招聘需求。


根据人力部昨天发布的2020年劳动市场报告，就业市场在去年第四季普遍好转，但各行业的复苏步伐并不平均。


例如，面向消费者的行业如零售和餐饮服务的总就业人数在该季度显著增加，比前个季度来得好。


报告指出，这些行业有较少员工被裁，或缩短工作周和放无薪假。“由于企业预计2021年上半年的情况会好转，因此职缺也保持稳定。”


信息与通讯、金融与保险服务和专业服务的总就业人数则保持不变或上升，同属外向型领域的制造业和批发贸易业的总就业人数持续下滑，但下滑速度自第三季开始放缓。


总的来说，在外需增加的带动下，这些行业的前景料会改善。


主修人力资源管理的胡伟恩（25岁）去年5月从新跃社科大学毕业后，考虑到就业市场并不明朗，直接申请参加“新心相连”毕业生实习计划。


很快的，他在两个月后加入牛奶公司集团，担任组织设计人力资源分析师。


胡伟恩受访时说，超市零售业的工作环境节奏明快，让他工作起来充满动力。公司也非常愿意栽培实习生，提供他区域层面的工作机会。


实习约半年后，公司决定在上个月正式聘用他当薪酬福利专员，让他喜出望外。


胡伟恩坦言，自己曾担心可能没有机会转正，继续留在公司发展，或许实习期结束后得再以实习生身份加入其它公司。“不过我告诉自己，不管结果如何，这都是累积经验的机会，要好好珍惜并尽量表现到最好。”


此外，全国职工总会助理秘书长朱倍庆在面簿贴文说，虽然就业市场好转，但长期失业率仍高。


“随着本地经济的结构变化因疫情的关系持续加速，这是我们必须关注的事情。培训和技能提升发挥着重要作用，协助求职者把握就业机会并适应改变。”朱倍庆也是政府国会人力委员会主席。


贸工部预期我国今年取得4％至6％经济增长。外向型领域如信息与通讯，以及金融与保险服务预计将保持稳定增长，旅游和航空相关领域的复苏则较慢。