为员工申请工作证件时虚报不实薪金等资料，还聘请非法员工、逼迫他们超时加班，MES集团旗下三家公司及五名公司董事共面对553项控状，昨天被控上法庭。
涉嫌违例的公司分别是经营客工宿舍的营运商Mini Environment Service和Labourtel Management Corporation，以及物流公司MES Logistics。这三家公司都是MES集团旗下的公司。
五名董事都是新加坡人，他们是周振龙（56岁，人名译音）、法蒂穆妮沙（Fathimunnisa Mohamed Abdul Jaleel，37岁）、哈加（Haja Nawaz，52岁）、巴维斯（Parvis Ahmed Mohamed Ghouse，44岁），以及吉那（Mohamed Jinna Mohamed Abdul Jaleel，38岁）。
这三家公司及五名董事被控触犯雇用外来人力法令和雇佣法令。
根据人力部昨天发的文告，被告涉嫌在申请员工的工作证件时虚报不实薪金和雇佣等资料，另外也聘请非法员工以及逼迫他们超时加班等。
人力部是在2019年接到报案后展开调查。调查发现，Mini Environment Service在2009年11月至2019年5月22日长达近10年期间，在员工未持有效工作证件的情况下，派他们到Labourtel及MES Logistics工作。
这些公司及董事也被指为员工申请工作证件时虚报薪金等资料。Mini Environment Service员工在2019年3月至5月期间的工作时间，也超出雇佣法令的规定。
根据雇用外来人力法令，非法聘用员工若罪成，可面对监禁最长一年，或罚款5000元至3万元，或两者兼施。虚报资料则会面对监禁最长两年，或罚款最高2万元，或两者兼施。
触犯雇佣法令一旦罪成，则会被罚款最高5000元，重犯者可被罚款最高1万元，或者长达一年监禁，或两者兼施。案件展至4月8日过堂。
人力部表扬报案者愿意挺身而出揭发这些罪行，也答谢目击者的合作。该部门严正看待任何违规指控，也强调会对违例者采取严厉执法行动。
