两名外籍员工因虚报工伤索赔被定罪，各判坐牢四周。
根据人力部文告，他们是21岁印度籍员工辛格（Singh Arshdeep）和24岁孟加拉籍员工罗霍曼（Rohoman Md Shimul），分别在本月10日和昨天被判刑。
辛格是定制家具店Enlighten Furniture的建筑员工。他在2019年8月5日向雇主提出工伤索赔，称自己在同年3月5日搬运木箱时跌下楼梯，伤及左手中指、食指、后背和左膝等部位。
人力部调查显示，辛格确实跌倒，但整起事件是他自导自演，没有人要他搬运木箱。
公司电眼画面显示，辛格事发前在意外现场徘徊，似乎是在彩排。他之后拿起木箱，走上楼梯，在遇到其他员工时，身体向后倾，将木箱扔到身后并跌下楼梯。
辛格因虚报工伤被判监四周。他也因向人力部调查人员提供假信息，被判监三周。两项刑期同时执行。
在另一起案件中，罗霍曼是承包商Kim Bock Contractor的景观养护员工。2019年8月16日，雇主代他向人力部报告说，他于同年7月18日在工地外同朋友见面时弄伤右手。但罗霍曼却提出工伤索赔，称自己是在工作时受伤。其实，调查显示，罗霍曼在意外当天就告诉了两名主管，他是到工地外巴士站向朋友收钱时跌倒受伤的。
罗霍曼因虚报工伤被判监四周。他也被指向人力部调查人员提供假信息，该控状交由法官下判时一并考虑。
据《联合早报》了解，两人刑满后将被撤销工作证件并遣送回国。根据工伤赔偿法令，虚报工伤一旦定罪，可被罚款高达1万5000元，或监禁长达12个月，或两者兼施。向劳工总监或调查人员提供假信息，罪成也可被罚款高达5000元，或监禁长达六个月，或两者兼施。
