政府将与企业合作，促进女性在商界的发展，希望将企业董事会的女性比率提高到20％以上
孙雪玲在总结对话会时指出，新加坡公司的董事会成员平均有17％是女性，她希望这个比率未来能增加到20％以上。
她为此提出两个建议。“第一，与企业合作为女职员组织培训，帮助她们提升管理能力，从而有机会担任高管或董事。
第二，组织网络，聚集有能力与经验的女性管理者，并把她们介绍给有需要的企业，让她们加入董事会。”
她指出，政府最近举办多场女性发展对话会，许多与会者反映现今有更多女性在商界崭露头角，希望她们在事业上有更多机会发挥潜能与领导能力。
总商会调查所反映的结果，包括薪酬差距、性别歧视等课题都值得进一步研究，探讨如何集政府、企业和个人来共同解决。
她重申，政府严正看待职场性别歧视与骚扰事件。劳资政公平雇佣指导原则要求雇主在聘请员工时依据个人的能力，不论性别。针对有歧视性的聘请行为，政府最近也加重这方面的刑罚。
