前科研员指责职员滥用经费行为失当 南大国大调查后驳斥毫无事实根据

一名在去年底被南洋理工大学解雇的科研员，指责本地数名大学和研究机构的职员研究行为失当。南大和新加坡国立大学等学府和机构对指责加以驳斥，强调有关指控没有事实根据。

南大前科研员末哈默·赫米博士（Mohamed Helmy）日前在网上发表针对数名南大、国大、新加坡科技研究局（A*STAR）等研究机构的科研人员的一系列指责。这些指责包括滥用研究经费、缺乏研究诚信，以及进行不道德的动物研究等。

南大发言人回复《联合早报》询问时说，南大已就这名前雇员对数名南大职员的指责展开调查，没有发现任何研究行为失当的证据，大学已经向受影响的人士传达调查结果。

发言人强调，南大致力于维护科研工作的最高水平，以及遵循国际上研究工作的最佳实践方案。“如果发现任何人缺乏研究工作的诚信，南大将毫不犹豫对他们采取行动，包括在必要时将他们开除或解雇。”

国大发言人回复本报询问时也强调，大学经过调查后发现有关指责不属实，毫无根据。

发言人指出，国大已制定一套针对研究工作的政策和程序，确保国大的学术和研究人员遵守研究守则和诚信。

新科研发言人受询时说，新科研严正看待任何研究失当的指责，但强调属下研究员并没有参与所指的研究项目。发言人指出，新科研有完善的措施，确保研究工作符合道德标准，也会毫不犹豫地对违例者采取行动。