学者：须政绩亮眼有革新魄力并得民心

未来总理除了要拥有丰富的执政经验和漂亮的政绩，也应具备同理心和改革魄力等软技能，才能满足年轻一代对政治领导人的不同要求。

受访学者认为，前者能让新加坡人民、其他第四代团队成员和人民行动党党员，对总理接班人信服，后者则确保政府最高领导人能在当今政治环境中争取民心。

目前领跑的四名潜在总理接班人选中，贸工部长陈振声曾担任全国职工总会秘书长，目前也是人民协会副主席；交通部长王乙康也担任过职总副秘书长和助理秘书长。

尽管如此，新加坡政策研究所高级研究员胡君杰博士认为，工会和基层组织在传统上的支持，对于未来总理建立民众基础上，不再像以往那么重要。

穆斯塔法博士（Mustafa Izzuddin）也提醒，党内支持比民众支持更重要，毕竟选民只能投选政党而非总理。

党职方面，四位潜在人选都获选进入人民行动党中央执行委员会。陈振声是第二助理秘书长，王乙康是助理财政，李智陞则是组织秘书。

黄循财虽然在中委没有职务，但他是行动党政策论坛（PAP Policy Forum）的顾问，也曾代表执政党发表对上届全国大选成绩的初步检讨结果，李智陞也领导之后的检讨工作。

除了看潜在总理接班人选的履历，南洋理工大学政治观察家陈添金博士认为，也须观察他们是否具备危机管理能力，以及同理心和改革魄力等软技能。

他说：“危机管理是新加坡的强项，总理接班人必须有能力谨慎地化解艰难的课题。此外，新加坡的政治环境已经改变，未来总理也应该做到把握民意、推动有意义的改变、了解年轻一代不断变化的诉求等。”