人力部长杨莉明指出，未来的职缺将集中在需要新技能的领域，求职者多主动地参与不同技能课程，将有更好的机会成功转到新的工作岗位。

也是内政部第二部长的杨莉明昨早走访职总恒习。她在活动结束后向在场记者指出，她早前和一群自主报名参加培训的个人交流，他们虽然还在工作岗位上，但决定利用课程补助以及各项计划的补贴参与一系列培训。

“他们具有前瞻性，也在考虑如何提高自己的就业前景，就算没有雇主提醒他们去上课，他们也决定那么做。这样的做法是好的。”

去年7月底被裁退的刘碧兰（43岁，销售与计划管理人员）是其中一名自主决定参加培训的中途转业者。

政府去年2月在财政预算案中宣布，为所有符合条件的新加坡人提供一次性的500元技能创前程培训补助填补。得知这个消息之后，刘碧兰决定好好利用周末的空闲时间，报名参加一系列职总恒习提供的线上课程。

她当时是受雇于航空航天业。冠病疫情虽然对这个领域造成了一些冲击，但她开始上课时还不知道自己会被裁退。

她说：“我当时是希望通过上课掌握新的技能和知识，为新的工作挑战做好准备，所以根据个人兴趣、与工作的相关性，以及所能填补的技能缺口来选择所上的课程。”

刘碧兰被裁退后，只花了两个星期就找到新的工作。她说：“我面试的时候告诉后来的雇主，我在周末会报名上课，他们觉得我一直都愿意学习新的技能和知识，或许就是这个原因，让我成功找到这份制造业的工作。”

她也说，除了通过上课掌握的新知识和新技能，前一份工作的性质与新岗位相近，以及朋友的鼓励，都是她能成功在两周内重回职场的原因。

刘碧兰至今已经完成了13项课程，记者问她是否会还会继续找课程和学习。她说：“我愿意继续学习新的技能和知识，它或许不会立即适用目前的工作，但我相信它们会在我需要时派上用场。”