李显龙总理呼吁民众为迎来后冠病世界做好准备。他说，数码化、自动化和可持续性在疫情驱动下加速，新加坡必须引领这些趋势，把握新的机会，为员工创造更高薪酬的新工作。
李总理昨天在劳动节集会上发表上述看法，并分享疫情期间本地小贩、企业和员工如何因转型受惠。他说，政府多年来积极推动数码化，但许多小贩兴趣不高，直到去年的阻断措施才迫使许多小贩采纳数码化，包括在面簿宣传和让食客通过应用点餐。“许多小贩也加入送餐公司的平台、如Grab、Deliveroo和Foodpanda,目前有超过1300名小贩提供网上订餐送餐服务，半数的小贩也采纳电子付款方式。”
技能提升促成更高薪金
在自动化方面，宠物用品公司碧爱宠物中心（Pet Lovers Centre）就在阻断措施期间开发新的系统来追踪库存，并且通过自动化存储和取件系统提升仓库的效率。这些自动化做法让公司生产力和库容量都提高超过一倍，有助于公司在经济有起色后扩展业务，技能提升促成更高薪金，也提高了员工士气。
谈到可持续发展，李总理以清洁能源公司星生能源集团（Sunseap）为例，说明公司如何吸引本地年轻人接受在烈日下工作。
“公司在疫情期间也面对人手短缺，但公司总裁说，通过重新设计工作和职总的帮忙，他们能培训年轻新加坡人担任太阳能技术人员和工程师等。许多年轻人热衷于气候变化和再生能源的课题，也明白这些领域的重要性与日俱增。”
谈到总理的呼吁，职总助理秘书长郑德源说：“工会和工会领袖必须和公司及雇主合作，通过企业培训委员会等倡议帮助员工。一些员工已处于领先的位置，一些则不具备必要的技能和知识。我们必须提升整体意识，确保员工与时俱进，才能顺应趋势，抓住新的工作机会，应对后冠病世界的变化。”
他也指出，任何新技能的半衰期（half-life）仅为五年，疫情更是加速了数码化，员工因此更应提升技能，才能在新的增长领域把握机会。
