（洛杉矶法新电）美国地方法院于星期五（1日）拒绝了美国女足国家队起诉美国足总薪资歧视的申请。
不过，美国中加利福尼亚地方法院法官克劳斯纳（Klausner）仍允许女足在交通、住房与医疗支援等面对不公平待遇的诉求，定于6月16日在洛杉矶开庭审理。
在32页长的判词中，克劳斯纳认为，有证据显示美国女足曾拒绝一份集体谈判协议，该协议原可让她们在薪酬上与美国男足国家队同等。
“各方之间的协商记录展示了，美国女足曾拒绝在‘付费比赛’（pay-to-play）框架下与男足同等的献议，女足当时愿意放弃更高的花红，以换取福利，比如更高的基本赔偿并确保更多合约球员的人数……据此，原告不能现在究责指她们的集体谈判协议比男足差，因为她们本可以在付费比赛框架下与男子获得同等的薪酬，但她们拒绝了。”
美国女足原本在《公平薪酬法》下求偿6600万美元（约9340万新元；1美元兑1.42新元，下同）。
敢怒敢言的女足领袖梅根·拉皮诺（Megan Rapinoe）闻讯后在推特上写道：“我们不会停止捍卫平等。”
女足发言人莫莉·莱文森（Molly Levinson）则说：“我们很震惊，对今天的裁决感到失望，但我们不会放弃在同工同酬上的努力。我们对诉求坚定不移，以确保女性在体坛不会因为性别而被忽视。我们意识到改变的道路波折重重；我们也知道这需要极大的勇气和毅力。”
美国足总则表示，乐意继续与女足合作，发展美国的足球事业：“我们仍致力于确保美国女足是世界最佳球队。”
去年美国女足蝉联女足世界杯桂冠后，其同工同酬诉求获得广泛关注。今年3月，美国足总在法律文件中辩称“男足较女足在速度和力量上需要更高的竞技水平”，引起轩然大波，主要赞助商可口可乐也指责美国足总，会长科尔蒂耶罗（Cordeiro）旋即辞职谢罪。
美国足总也辩称2015至2019年，女足平均每场比赛的薪资比男足要高。女足一共获得2400万美元，场均22万美元。男足则得到1800万美元，场均21万美元。
不过，美国女足在2015至2019年间连续赢得女足世界杯冠军，男足在同一时期则踢不进2018年世界杯正赛。
2014与2018年男足世界杯的冠军奖金分别为3500万美元与3800万美元，美国女足连续两届夺冠的奖金总和只有600万美元，男女足的奖金存在巨大差距。