（东京彭博电）为解决“过劳死”问题和刺激国内消费，日本政府与日本商业组织决定，联手开展一项新计划，鼓励日本企业在每个月的最后一个星期五让员工提早下班。


由日本经济、贸易与工业部倡议发起的这项计划名为“超值星期五”（Premium Friday）将在2017年2月24日推行。


有1300多个会员的日本最大企业联盟“日本经济团体联合会”表示，已写信通知其所有会员，鼓励它们加入这个计划。


问题是，要改变日本僵化的雇佣制度绝非易事，即使是带头的经济、贸易与工业部也还没决定是否允许该部门公务员参加该计划。


但该部部长世耕弘成承诺，他会指示所有秘书严格遵守一点，那就是在首个超值星期五那天，绝对不能在下午3时以后安排任何工作。


日本第一生命经济研究所首席经济师熊野英生表示，闲暇时间、假期和消费经济有明确关联。


私人消费约占日本总体经济的60%。据熊野英生的计算，如果大多数企业加入这个计划，每个超值星期五的私人消费额可望增加大约1240亿日元（约15亿新元）。


不过，他担心的是，在小型企业上班的人要提早下班恐怕会面对一些困难。即使他们当天可以早走，但这可能表示其他工作日得加班，这就等于削弱了超值星期五的实质效益。


日本上班族一般无法用完所有的有薪年假，员工往往会让一半的年假报销。


为避免让上班族操劳过度，日本当局已将全年的法定假日数目增加到16天，比美国和法国等许多国家来得多。


日本近年来已经修订了劳动法，鼓励缩短工作时间，但批评者说，这些措施过多依靠企业的自我管制。


首相安倍晋三已在推动劳动法改革，当中可能加强对超时工作的管制。