以色列人才短缺 科技业领导地位不保

（特拉维夫路透电）以色列号称“新创企业之国”，科技业蓬勃发展，但过去几年，其科技业的成长却大幅放缓，对其经济和就业带来冲击，主因在于人才短缺。

在新创企业的驱动下，以色列科技产业已成为该国经济中增长最快的部分：科技产业占以色列经济产出的14%及总出口的50%。然而，由于面临严重人才短缺问题，以色列可能失去全球科技业的领导位置，这将对其经济和就业产生影响。

以色列创新局警告，未来十年，以色列将缺乏1万多名工程师和程序员；以色列科技产业目前拥有约14万名工程师和程序员。

根据世界经济论坛，以色列在寻找熟练技术员工容易度的世界排名中，在短短三年就从原有的第3名跌落至第17名。

人才短缺问题对以色列的5000个初创企业尤其显著，因为它们无法像谷歌、英特尔、微软和苹果等科技巨头为人才提供大奖励。

以色列创新局社会挑战部政策主任阿克尔指出，若再不正视人才短缺问题，以色列将失去其走在科技产业尖端的优势。“届时薪水会变得很高，科技产业也会仅限于高水平研发业，大部分的科技工作只能被外包。”

以色列科技人才短缺的主要原因是该国的电脑学、数学和统计学毕业生人数近年来不断下跌。在2005年的鼎盛时期，这三个学科的毕业生多达3000人，但到了2008年仅剩下1600名学生。

电脑学、数学和统计学毕业生人数下降，主要是因为许多中小学缺乏资金，无法添足电脑，同时也缺少高级数学老师。

以色列本·古里安大学一名创业与创新研究人员土博纳指出，“既然没电脑，那我们还上什么课？若政府再不拨出更多预算，从小学就开始栽培一个拥有技术状态的心灵，我相信不只是科技业，所有行业都会受苦。”

阿克尔指出，电脑科学毕业生短缺的另一个原因是，2000年网络泡沫破灭后，以色列许多高科技员工失业，许多学生也随之对科技事业失去兴趣，大学报名申请也被拒。

以色列教育部已经宣布一系列计划来推动数学和科学研究，尤其是那些市外的高中，因为这些学校一般没有高级班。但土博纳指出，政府有必要让学生在年纪更小时就学习高级数学，同时也必须更早开始训练数学教师。

以色列政府也拟定长期计划，让超正统犹太人和阿拉伯人更容易融入科技业；这两个种族是以色列人口中增长较快但劳动力参与较低的种族。超正统犹太人占以色列总人口11%，一般以宗教研究为优先而非科学与数学。

除了采取行动培养国内人才，以色列政府也对签证规则作出调整，以吸引更多外国人才。许多以色列新创企业更是主动到外国招揽人才，在国外设置人才培育中心。

乌克兰是许多以色列新创企业的首选，目前乌克兰拥有约100家以色列发展中心。数学和电脑科学教育一直以来是乌克兰和其他前苏联国家的强项，因此乌克兰每年有超过2万名科技毕业生。

以色列企业也从其他东欧国家如波兰和保加利亚招揽人才，因为这些国家不只与以色列属于同一时区，薪水比以色列低许多，也拥有不少懂得说英语的人，而且还有飞机从以色列直飞这些国家。