（柏林讯）德国一项问卷调查显示，几乎有一半的德国雇员过去一年里曾抱病上班，“小病不下火线”的女性比率更高于男性。


一份由《全科医生》（Hausarzt）期刊委托德国最大的市场调研机构GfK进行的问卷调查显示，46%的受访者承认，在过去12个月里，他们曾在感到身体不适的情况下仍去上班。女性受访者中这个比率更高达50%，男性雇员似乎想得开一些，带病上班的比率为43%。


今年8月，GfK对600多人进行了具代表性的问卷调查。所有受访者都被要求回答以下问题，“许多人在感到不适的情况还是会去上班，尽管从医学角度看最好应该休息。您在过去12个月里有几天时间是在生病的情况下去工作的？”


将近三分之一的受访者回答，自己过去一年完全没有生过病。10%受访者表示曾在身体明显感觉不适的情况下去上班，天数为1至3天；另有10%的人抱病上班的天数为4至5天；13%的受访者一年中有6至10天勉强拖着病体上班。近12%的人带病工作的天数甚至超过10天。


只有20%的人表示，生了病就会在家休息，认为带病上班不仅有损自己的健康，对公司及雇主也没有好处。


德国几年前的另一项调查显示，一个雇员如果带病上班，给单位造成的经济负担比在家休息要高一倍。因为在状态不佳的情况下工作，效率会降低，也更容易出错；而休息不足，小病会拖成大病，造成更长时间的病假。此外，如果患上流感等传染性疾病，还会传染同事。