哈佛：“学历膨胀”影响美劳动市场

（华盛顿综合电）美国哈佛大学与咨询公司联合展开研究发现，美国出现广泛的“学历膨胀”（degree inflation）现象，过往无需大学文凭的职位如今也开始要求更高学历，使美国劳动市场变得更无效率，损害商界与雇员本身。

哈佛商学院、埃森哲（Accenture）和Grads of Life联合展开的研究报告在本周公布。报告说：“此现象不仅是企业无法找到所需人才，一般民众也难以觅得可让他们维持生计的工作。”

美国今年7月底所制造的新工作数量达到历来新高，新工作超过610万份，而失业或未充分就业（underemployed）的美国人有1350万人。报告说，“学历膨胀”的存在，或多或少可解释这种劳动市场供需失衡的现象。

美国过去所谓的中等技能工作，只需专科文凭（高于高中学历、低于大学文凭）即可担任，现在却硬性规定起码必须拥有大学文凭。然而，在全美范围，只有32％美国人（年龄25岁以上）有大学文凭。

研究报告发现，在2015年，工厂生产线管工一职，就有67％资方要求必须拥有大学文凭，但在职者中，只有16％管工是大学毕业生。分析估计，美国目前有600多万份工作面临“学历膨胀”的风险，即学历高过工作性质所需。

哈佛商学院等向商界与人力资源专家进行调查后发现，促使“学历膨胀”有两大因素：第一，许多中等技能的工作性质已经出现巨大改变；第二，雇主对于该如何在非大学生群体中，培养优质人才存有错误见解。

此外，报告认为，自动化技术与经济衰退都可能促使“学历膨胀”现象出现。尤其当经济衰退时，这个问题更明显，因为处在这样的环境中，拥有较高学历的求职者为了快点觅得工作，往往愿意屈就。