美数据：男性职场遭性骚扰 更倾向于隐忍

（华盛顿讯）美国最近掀起反性骚扰的舆论浪潮，许多受害女性纷纷发声，一些男性也出面举报。数据显示，在所有举报性骚扰的个案中，16%的受害者为男性，但男性似乎更倾向于选择隐忍，不愿揭发加害者的恶行。

平等就业机会委员会专员费尔德布拉姆说：“在公司遭到性骚扰的人，70%从来没有在公司向任何人提出申诉。他们没有向人事部门报告，也没有向上司报告，男女受害者都一样。”

费尔德布拉姆指出，一些男性也受到其他男性的性骚扰，骚扰他们的人可能是同事或上司。她认为，导致男性不愿举报的其中一个原因是，他们不想告诉人家说，自己被其他男人性骚扰。”

流行歌手玛利亚·凯莉的前贴身保镖阿奈罗是其中一个站出来的受害者。他指控凯莉在言语上和行为上对他进行性骚扰，还向他暴露身体。凯莉否认所有指控。

另一名受害者叫列夫斯是个实习生，他指他的女上司打从一开始就一直不断地色诱他。

列夫斯说：“她告诉我，她决定和我发生性关系，她谈论我的身体，凭想象画出我的裸体画……她毫不掩饰地说出她打算和我做的事。”

列夫斯表示，他在一段时间之后才意识到自己受到性骚扰，但他不愿意举报，原因是当时公司没有一个相关机制，可保证这些问题能够得到妥善的处理。

而且，他表示，女上司有身份、地位，又是公司里很受欢迎的人物，“而我是个新脸孔，根本没有人知道我是谁。”

像很多遭到性骚扰的人一样，列夫斯担心没有人相信他的话，他更害怕别人会说，这一切都是他自找的。

根据美国全国暴力资源中心报告，男同性恋者更容易成为性骚扰和性攻击的受害者。

另一项研究显示，大约20%的男性在服役期间曾受到性骚扰。

专家认为举报性骚扰行为对解决性骚扰问题可发挥关键作用。

费尔德布拉姆说：“很多雇主发现问题后总希望速战速决，通常在我们还没完成调查时，雇主已经把问题草草了结。”

在揭发性骚扰罪行之后，要消除受害者心理上的阴影并不容易。现在美国社会开始正视性骚扰问题，希望也能早日协助受害者走出阴影。