（东京讯）日本越来越多企业在员工住家或外出地点附近设置“共享办公室”，这些办公室与其他公司的员工共同使用，方便在家办公或出差的员工工作。共享办公室内还设有隔音的单间、会议室和电话间，方便进行涉及公司机密的工作。


据日经新闻报道，日立制作所以集团员工为对象确定了约600个工位，高岛屋将为以采购员为主的约230名员工从3月开始引入该制度。


在春季劳资谈判中，劳动时间过长成为主题之一，因此可以节约时间的共享办公室或将进一步扩大。


作为劳动方式改革的一环，日立于2016年秋季之后在东京都和神奈川县八个地点自主设置了300个办公位，开始的时候仅供日立高新技术、日立解决方案和日立系统等集团公司的员工利用。


现在，除了工厂一线的员工，日立制作所要将约三万名员工列为共享办公室的对象。除了正在育儿期的员工外，希望在家办公的员工也可以利用。此次在员工家庭附近扩大据点，同时将办公座位数大幅增加至900个，以提高便利性。


日立提出2018年度内将月平均加班时间从2015年度的29.2小时缩短至19.2小时，并争取2018年度内让员工完全享受20天的年假。


共享办公室也能够为员工在外出时间提供舒适的工作环境。


高岛屋从3月开始以经常出外勤的采购员等230名员工为对象，在全国25个地点确保了办公位。高岛屋利用的是三井不动产运营的“WORK STYLING”共享办公室。


采购员经常需要出外勤拜访客户或是参加展会。高岛屋将通过在全国为采购员提供设施完善的工作空间，来缩短移动时间和提高办公效率。


NTT DoCoMo、味之素和资生堂等企业也在利用三井不动产的共享办公室。三井不动产除了在东京名古屋大阪三大都市圈外，还在札幌、仙台、广岛和福冈等共25个地点运营共享办公室。由于签约企业已超过100家，今后将在东京都中心等地进一步增加办公室。