工作“过劳死”案例在日本有增无减，当局此前发表的劳动白皮书指出，日本每五个员工里就有一人面对过劳死风险。在昨天五一劳动节，日本劳动组织表达诉求，其中之一就是消除“过劳死”。


日本劳动组织全国劳动组合（全日劳）昨日（5月1日）在东京涉谷区的代代木公园内召开近3万人的五一集会，另一大型劳工组织“连合”也提前发起了4万人大集会，强烈要求日当局重视过劳问题。


连合会长神津里季指出，“日本职场几乎天天有人因为过劳而失去宝贵生命，这是一个不容忽视的残酷现状，我们必须设法有一健全的法制，实现一个‘过劳死和过劳自杀’零社会。”


据报道，尽管日本劳动法规定每月加班不准超时80个小时，但是大多日本企业都无法奉公守法。国际货币组织也对日本的加班文化发出警告，督促日当局加强劳动法改革，以增加人手来把加班限制时间调低。


日本劳动当局发出的过劳死白皮书也指出，超时运作给员工的压力引发的自杀死亡事件也多。每五名劳动者中，就有一人面对这一风险。接受其调查的1万家日企里，有22.7%不遵守劳工法的每月最高80个小时的加班法则。


过劳死并非只出现在体力劳动现场，日本近期发生引起外界关注的大多案例都属于脑力工作。日本最大广告公司“电通”有一刚加入的24岁女职员，因为职场的过大压力和无限时工作环境，导致她患上忧郁症，最后走上自杀道路。另外，日本公共电视台NHK的一名女记者也因为采访工作过忙，在过劳中暴毙家中。


据报道，日本当局目前有意通过劳动改革法案改善日本人的工作环境，但在加班限时上只针对体力劳动，对于“高度专业”的脑力工作者，却标明“不受工作时间限制”。日本劳动组织昨日都对这个法案进行抨击，指它若通过将成为过劳死的新帮凶。


日本全日劳会长小田川昨日就指出：“这种改革分明是要人们每天24小时、每月24天都不停的工作，这是个极端的恶法。”