韩国本月1日起实施新劳动制度，每周最长工时缩短至52小时。舆论认为，韩国人的生活和产业第一线，都将因此发生巨大变化。
韩国总统文在寅昨日（7月2日）主持首席秘书会议时表示，7月1日起实施的新工时制度，将协助韩国摆脱过劳社会，让劳动者找回自我，有更多时间陪伴家人。从德国等国的经验来看，这是经济增长时代创造更多就业机会的最有效对策。
文在寅说：“国会研究机构估算，周工时每缩短1%，工作效率会提高0.79%，韩国企业有望凭借更高的生产效率和创新驱动提升竞争力。此举是减少过劳死、工伤、疲劳驾驶和保障劳动者生命安全的治本之策。韩国每年人均工作时间，比经合组织成员国平均工时长300个小时的事实令人惭愧，现在必须加以纠正。”
以2016年为例，韩国人的年均工作时间为2052个小时，这在经合组织（OECD）国家中排名第二，仅次于墨西哥。韩国政府的目标是在2020年，将韩国人年均劳动时间缩短至1800小时。
韩国每周52小时工时制，率先适用对象为员工人数在300人以上的企业单位和公共机构。这些单位若要求员工每周工作时长超过52小时，便属于违反《劳动标准法》。违规者将被处以两年以下有期徒刑或2000万韩元（2万4425新元）以下的罚金。
南姓女上班族（33岁）说：“过去一周平均加班三次以上，听到公司开始实施每周52小时工作制，感到很开心。我决定下班后去学中文。”
有员工担心新制度将使加班补贴减少
不过，一直为提高家庭经济状况而奋斗的劳动者因赚不到“加班补贴”，而对新制度感到不满。他们表示，要开始考虑打两份工。
每周驾驶70多小时的金姓巴士司机（45岁）说：“如果每周只能开车52小时，每月收入就会减少70万韩元（854新元）。想到每月须缴纳的贷款利息和生活费，每周52小时的工作制给我很大压力。”
韩国国会认为，若韩国实施每周52小时的新劳动制，约有15万名劳动者的每月工资可能减少41万韩元（500新元）。
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