(利雅得彭博电)盛产石油的沙特阿拉伯原本是众多阿拉伯和亚非贫困国家人民前往打工谋生的首选之地,而今,许多外籍员工已纷纷撤离,这种趋势预料还会持续。
沙特政府本月公布的统计数字显示,和去年同一时期相比,今年首三个月,沙特的外籍员工减少了6%至1020万人。
这些外籍员工主要在建筑、贸易和制造业。
生活费增加与经济疲弱是外籍员工流失导因
设在开罗的投资银行EFG-Hermes的经济学家阿布岜沙说:“我们估计在接下来的一年内,外籍员工的流失还会继续增加。”
阿布岜沙把外籍员工的大量流失归因于生活费的增加、沙特政府把就业机会留给本国人,以及沙特疲弱的经济增长。
沙特政府自去年7月开始向外籍雇员的家属每月征收100里亚尔(约36美元)的“居住费”。到2020年7月,这项收费将提高到每月400里亚尔。
波斯湾研究中心经济研究部主任斯法基纳基斯也认为,沙特政府向较低收入外籍雇员家属征收的费用,以及所推动的“劳动力国有化”,是沙特流失外籍员工的主要原因。
与此同时,沙特政府公布的数据也显示,今年第一季度,沙特本国人的失业率增加到12.9%,这凸显了该国在力图摆脱对石油依赖的同时,制造更多就业机会所面对的挑战。
沙特2016年4月推出一项名为“沙特2030愿景”的广泛经济改革计划,该计划由沙特王储穆罕默德·萨勒曼主导,目标是在2020年之前把失业率减低到9%。
斯法基纳基斯指出,沙特政府所制造的就业机会将无法赶上国家所取得的经济复苏。
和去年同一季度相比,沙特第一季的国内生产总值(GDP)增长了1.2%,这是五个季度以来首次出现增长,然而,私营企业的增长率却保持疲弱,仅达1.1%。
不过,据沙特媒体报道,沙特政府可能会在不久后放宽一些条例。
据《祖国报》报道,政府可能放宽原本限定零售业只能聘用沙特国民的条例,允许零售业聘请多达30%的外籍工人。
