（东京讯）日本政府5日举行未来投资会议，着手制定新的经济增长战略。


该战略的基本方针是，为实施“各年龄层社会保障”改革，把扩大65岁以上人群雇用及调整应届生统一录用作为核心。为应对地方人口骤减问题，也将修改《反垄断法》，促进地方银行等地区企业的经营整合。


担任会议主席的首相安倍晋三指示就内容展开探讨，到明年夏季将汇总出包括3年进度表在内的实施计划。


共同社报道，这是第四届安倍改组内阁启动后首次举行未来投资会议。10月5日当天傍晚还召开负责预算及经济运营的经济财政咨询会议，将双管齐下应对课题。


雇用改革力争克服阻碍经济增长的人手不足问题，将尽快得出结论。会议将探讨规定，企业原则上有义务在员工达到65岁后，延长对他们的雇用。还将调整倾向于录用应届生的企业惯例，扩大中途录用，促进人才流动。此外，考虑到控制社保费用，将探讨为实现健康长寿而采取的疾病护理预防措施。


除探讨修改《反垄断法》以推动地方银行及地方巴士公司等整合外，也将考虑引入新的外籍人士就业资格，讨论如何在各地充分利用外籍劳动力。


会议还将探讨人工智能（AI）等革新技术的实际应用以及无现金结算和汇款的普及等内容。