（首尔路透电）韩国就业市场竞争激烈，韩国政府推出海外就业计划，越来越多求职无门的年轻人转向庞大海外市场。


2018年，韩国只新增工作岗位9万7000个，这是自全球金融危机以来最低的新增就业数据。


截至2013年，将近五分之一的韩国年轻人处于失业状态，高于经济合作与发展组织（OECD）成员国平均16%的失业率。另外，韩国官方数据显示，今年3月份，在15至29岁年龄组中，每四人就有一人因为个人选择或缺乏机会而没有工作。


为此，韩国政府为大学毕业生推出了各项海外就业项目，以2013年设立的K-move为例，该项目旨为协助大学毕业生在全球70个国家寻找“优质职位”。


在2018年，K-move成功为5783名大学生找到工作，这数目比2013年初成立时多出三倍。其中将近三分一的年轻人去了日本，另有25%去了美国。


这些就业项目不附带任何条件，韩国政府并无强制规定到外国工作的大学生未来必须回返韩国或到政府部门服务。


亚洲开发银行研究所副所长赵敏庆说：“政府的当前急务不是如何避免人才外流，而是如何避免让年轻人陷入贫困。”


韩国就业形势严峻的另一个因素是，韩国的经济命脉由财阀家族企业所掌控。包括三星与现代等10大企业集团的营收约占韩国国内生产总值（GDP）的一半，但是受雇于这10大企业的员工人数只占韩国劳动力的13%。这比日本的47%低了许多。


不过，出国工作后发现货不对办的个案时有发生。一名30岁体育系女毕业生申请到澳大利亚一份游泳教练的工作，到了悉尼后发现她的月薪还不到600澳元（约568新元），只有政府机构所说待遇的三分一。


韩国政府承诺将把有问题的雇主列入黑名单，同时加强审查，以确保类似事件不再发生。